Водитель с личным авто
 

На работу по договору принят мужчина водителем с личным авто. В штатном нет должности водителя. В договоре оговорено, что он работает 4 часа в день с окладом не ниже минимальной зарплаты. Каждый квартал меняется минималка. Нужно ли каждый квартал делать дополнение к договору или это можно оформить как-то иначе????

Думаю, что нужно делать дополнения к договору типа:

в связи с изменениями законодательства внести в п.... следующие изменения: оплата составляет 535,00 грн в месяц.

Или просто внести дополнительный пункт:

В случае изменений законодательства оплата труда должна составлять не менее минимальной заработной платы, установленной Законом Украины "О бюджете на 2008 (2009, 2010) г.".

Re: Водитель с личным авто
 

Если "штатном нет должности водителя", следовательно, вы имели в виду договор подряда/или договор на оказание услуг. Если "он работает 4 часа в день с окладом не ниже минимальной зарплаты", следовательно, вы имели в виду трудовой договор. :roll: нужно внести ясность. :arrow:

Оформление водителя с личным авто
 

Добрый день! Уважаемые эксперты, очень нужна ВАША помощь!!!
Необходим образец трудового договора для водителя с личным автомобилем, если есть возможность скиньте или дайте ссылочку!
И еще обязательно ли оформлять договор аренды на авто или можно прописать затраты на обслуживание например в доп. соглашении????:dont know:
Помогите как правильно и законно! Огромнейшее всем спасибо за помощь и советы!:bow:

Посмотрите статью
Оформлення водія з особистим авто на постійну роботу
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1099

Перезаключение договора с водителем
 

Доброго всім дня! Дуже потрібна ваша допомога.
Водій працював на авто підприємства з 14.07.2009р., а з 01.12.2010 буде працювати як водій зі своїм авто. Як це оформити? Чи можна видати наказ "Про доповнення до наказу від 14.07.2009р." і в ньому викласти нові умови? Чи правільніше буде звільнити, а потім прийняти як водія з власним авто? Але мене бентежить запис в трудовій. Він буде виглядати дивно - звільнити і тут же прийняти на одну і ту же посаду. Що скажете? Дякую.

А що у нього в трудовій книжці записано "водій автотранспортного засобу, що належить підприємству"?

1.На мій погляд, його потрібно звільнити і укласти з ним цивільно - правовий договір на надання транспортних послуг з залученням власного авто.
2. Можливо ( він у вас прийнятий на роботу) тільки додатково укласти з ним договір на оренду його авто.
3. Ваш варіант вважаю непринятним, чому- пояснюю,з точки зору трудового права все можливо зробити законно але обслуговування його авто, паливо, паркування и т.д як легалізувати ці фінанси, в разі ДТП та ще з постраждалими працівниками компанії в робочий час в його приватному авто ... дуже багато запитань виникне на які не буде відповіді.

Особу, яка використовуватиме для виконання роботи, передбаченої трудовим договором, власне авто, оформляють у загальному порядку, тобто вона пише заяву, на підставі якої видається наказ про прийняття на роботу
З особою із власним авто може бути укладено трудовий договір у письмовій формі, де окремо зазначатиметься порядок використання авто, а також виплати компенсації за амортизацію.
За цим варіантом автомобіль не переходить у володіння підприємства, а залишається у власності працівника. В позаробочий час працівник користується автомобілем на власний розсуд, самостійно забезпечує місце його стоянки; якщо завдано шкоду третім особам під час експлуатації автомобіля для потреб підприємства . самостійно відповідає за її відшкодування.

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1099
Автор: Золотухін Олександр



І іще ось таке:

"Слід також зазначити, що, окрім виплати компенсації, підприємство повинне буде витратитися на технічне обслуговування автомобіля та придбання пально-мастильних матеріалів для його заправляння. Тому, не витратившись на це, експлуатувати автомобіль не можна, а в суму амортизації ці витрати не входять. Інша річ . ремонт і страхування автомобіля. На це повинен витрачатися його власник (працівник-водій) самосттійно, якщо інше не передбачено трудовим договором."
Це мені все зрозуміло. Не зрозуміло інше:до 01.12.2010р. він працював, згідно своєі заяви та наказу, просто як водій автотранспортних засобів.А з 01.12.10. він буде працювати як водій з власним авто. Мені потрібно видати про це новий наказ, чи внести доповнення до попереднього наказу? Договір оренди на його авто керівництво не влаштовує...Ось такий ось кросворд...

То хай дає своє !!!
(власне !!!)

Договір оренди авта - ось вихід !
(до якого, власне, Ви самі і дійшли:good:)

Добрый день, коллеги.
Меня интересует еще вопрос как в таком случае должен быть оформлен водитель на работу? У нас водителей берут на работу с личным автомобилем. Учет работы идет по необходимости выездов. Бывают дни когда его совсем не привлекают к работе. Правильно ли будет, что в табеле у него будут дни не выходов?

1. Оформлен водитель может быть:
- по трудовому договору
(штатный работник с договором аренды своего же автомобиля)
- по договору оказания услуг
(оказание услуг по перевозке пассажиров, грузов и т.п. на своём же автомобиле).
2. Табель будет только в случае оформления по трудовому договору и простои (по вине работодателя) будут в нём отражены (с оплатой 2/3 оклада).
В случае договора на оказание услуг - сколько раз выезжал, за столько и получил !

Спасибо за ответ. Может ли быть разработана другая система оплаты для водителей, которые оформляются официально? Возможно сдельная или почасовая?

Прийняття на роботу водія з власним авто
 

Доброго дня. У мене є до Вас питання. Мені потрібно взяти на роботу водія з власним авто. як це робиться я вже читала і все розумію. Але авто належить водієві на підставі генеральної довіреності.Це якось впливає на прийняття на роботу? Буду вдячна за допомогу.

Нет.

дякую.

Нужно ли при приеме на работу водителя требовать у него сертификаты от нарколога и психиатра в обязательном порядке?

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1238-97-%D0%BF


https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1465-2000-%D0%BF

Огромное спасибо!