Отчисления из зарплаты предприятия, зарегистрированного в неконтролируемой зоне АТО
 

Столкнулся вот с такой ситуацией.
Уволившийся по "соглашению сторон" работник обратился в центр занятости по поводу оформления пособия по безработице,где ему ответили, что последние полгода предприятие не перечисляло никаких социальных налогов и поэтому ему положено минимальное пособие.
Предприятие после начала боевых действий в зоне АТО не перерегистрировалось на подконтрольной правительству территории. НО в расчетных листках все удержания из зарплат присутствуют (НДФЛ, ЕСВ, военный сбор)! Т.е. деньги удерживались но в государственные фонды не перечислялись. Соответственно у сотрудников (такая ситуация по всем) отсутствует страховой стаж за этот период.
Фактически предприятие в июне-июле 2014 г. было эвакуировано на территорию подконтрольную правительству, работы выполнялись и выполняются на территории подконтрольной правительству.
Предприятие осваивает в том числе государственные денежные средства и очень значительные.
Вопрос: как такое возможно - удержания из ЗП делаются. но до фонда соцстрахования не доходят? Что делать сотрудникам в такой ситуации?

Задавать вопросы непосредственному руководству бесполезно. Все кивают в верху. А "верх" как царь- далеко и как Бог - высоко. Т.е. ответа нет. В лучшем случае обещают, что ситуация разрулится через 2-3 месяца или до конца года. Что делать увольняющимся и работающим сотрудникам?
Заранее признателен за ответ!

Если до соцстраха они не доходят - значит, они кем-то присваиваются.
Для начала - письменно обратиться к работодателю с просьбой прояснить ситуацию и дождаться письменного ответа.

Этот совет может быть уместен для уволившихся, но их запрос просто проигнорируют - трудовые отношения прекращены по согласию сторон.
Для ныне работающих этот совет путь к увольнению, т.к., повторюсь, выполняется воля того кто далеко и высоко.

Напрасно вы так считаете - Закон "Об обращениях граждан" еще никто не отменял:
Воля руководства - это еще не истина в последней инстанции.
Вы просили совета:
Вам дали такой совет. Если вы хотите отстаивать свои права - мы поможем и подскажем вам, что делать дальше, а если боитесь увольнения и наивно полагаете, что кто-то из форумчан будет за вас писать письма и жалобы - то вы, к сожалению, заблуждаетесь.
каждый сам кузнец своего счастья, и помочь можно только тому, кто сам готов что-то делать, а в противном случае мы вам ничем не сможем помочь и посоветовать больше нечего:dont know:

Большое спасибо за ссылки!
Да вы правы, ещё у многих людей отсутствует активная гражданская позиция и страх потерять работу. Тем более в такое время. Ведь уволенным нужно будет в буквальном смысле выживать. Возвращаться домой где пока "ДНР" желания ни у кого нет.
Ещё раз спасибо За Ваши ответы!

Коллеги, добрый день!

Кто знает, уже есть разъяснения как реализовать на практике постановление "Про особливості реалізації прав деяких категорій осіб на загальнообов’язкове державне соціальне страхування"?

Наша компания зарегистрирована в зоне АТО. Наши сотрудники не получали оплату больничных листов. Теперь я так поняла, они могут это сделать, обратившись самостоятельно в ФСС. Но при этом мы должны для каждого такого сотрудника готовить пакет документов.

Так вот кто-то уже готовил эти документы? Успешно?
Как контролировать/узнавать компании о том, что сотрудник получил оплату больничных и в каком размере?