Як посаду заступника директора відобразити в штатному розкладі?
 

Колеги, хочу спитати поради, не знаю як правильно зробити.:dont know: До мене на підприємстві працювала HR яка склала штатний розклад із такими посадами яких немає в класифікаторі. Наприклад: "заступник директора з правових притань", "заступник директора з фінансів" і таких заступників "наштампувала" 5 посад, при чому код по класифікатору всім поставила 1231.

Чи можна присвоювати такі назви посадам і чи не буде це порушенням?
Або краще поміняти згідно класифікатора на Начальника Юридичного відділу і Начальника фінансового відділу і т.д?:reverie:

Почитайте Додаток Б до ДК003:2005 :read:

На підприємствах, в установах та організаціях записи про роботу вносять в установленому порядку до трудових книжок працівників відповідно до професійних назв робіт, зазначених у додатках А і Б. Від назв, зазначених у додатках А і Б, можуть утворюватися похідні назви робіт та посад доданням похідних слів (провідний, головний, молодший, змінний, гірничий, третій та ін.), наведених у додатку В. 03 - ЗАСТУПНИК.

Тобто, якщо я Вас правильно зрозуміла, нічого міняти не потрібно.

Ні, не потрібно.

Це вже Вам вирішувати.

Велике спасибі!:bow: