Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Охрана труда (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=22)
-   -   Медосмотр на предприятии. Направление на медосмотр (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2489)

Anre 22.03.2012 13:59

Цитата:

Сообщение от HRMila (Сообщение 168369)
Наша область попала под эксперемент с семейной медициной, так теперь меня лечит педиатор :cry: так как ему достался наш участок.

наша тоже попала,
то что будет лечить педиатр не так страшно, хуже будет если ваших детей будет лечить терапевт(дети только плачут, а взрослые могут хоть что-то рассказать о своем состоянии)

Anre 26.03.2012 21:22

змiни до Порядку проведення медичних оглядiв
 
Наказом Мiнiстерства охорони здоров’я України «Про внесення змiн до наказу Мiнiстерства охорони здоров’я України вiд 21.05.2007 № 246» вiд 14.02.2012 № 107 (зареєстровано в Мiн’юстi 05.03.2012 за № 359/20672) внесено змiни до Порядку проведення медичних оглядiв працiвникiв певних категорiй (затвердженого наказом МОЗ вiд 21.05.2007 № 246). Зокрема, змiнено мiсце зберiгання Картки працiвника, який пiдлягає попередньому (перiодичним) медичному огляду (до якої вносяться результати попереднього (перiодичних) медичного огляду працiвникiв i висновки комiсiї лiкувального закладу з проведення оглядiв; далi — Картка працiвника).
Вiдповiдно до змiн Картка працiвника має зберiгатися у закладi охорони здоров’я, що проводить медичний огляд на пiдставi укладеного договору з роботодавцем. Нагадаємо, ранiше Картки працiвникiв зберiгалися у медичного працiвника або, за його вiдсутностi, у вiддiлi кадрiв на пiдприємствi (за останнiм мiсцем роботи) протягом трудової дiяльностi працiвника i надавалися комiсiї на час проведення оглядiв.
У разi змiни мiсця роботи лiкувально-профiлактичний заклад, що проводив огляди, видає Картку працiвнику пiд пiдпис для проходження медичного огляду за новим мiсцем роботи

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0359-12

DDi 29.03.2012 22:26

змiни до Порядку проведення медичних оглядiв
Anre! Какая хорошая новость :girl_in_love:

гело 18.04.2012 21:21

Підкажіть будь-ласка відповідь на наступне запитання. 10.10.2009 року працівник проходив медичне обстеження за наказом № 23 ( це транспорт) і йому дали заключення про придатність по стану здоров'я на 3 роки, тобто до 10.10.2012 року. В 2010 році вступив в силу наказ № 240, який визначає періодичність проходження медкомісії 1 раз на 2 роки. Працівник був скерований в 2011 році на періодичну комісію, але медики не стали проводити його обстеження, мотивуючи що термін наступної комісії був встановлений в 2009 році - 10.10.1012 року.

Шутюр баад 18.04.2012 23:12

Чи вони свої побажання зафіксували письмово??

гело 19.04.2012 21:46

Медики письмово не підтвердили відмову обстеження, лише на словах відправили працівника до настання попереднього терміну заключення

Sabrina 13.05.2012 00:13

Підкажіть, будь ласка. Чи можна пройти медичне остеження правцівникам при цьому так щоб не звертатися до СЕС.чи зможуть дати заключення медики? чи взагалі це можливо?

DDi 13.05.2012 00:26

Н А К А З

21.05.2007 N 246
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
23 липня 2007 р.
за N 846/14113
Про затвердження Порядку проведення медичних
оглядів працівників певних категорій
2.3. На підставі Акта визначення категорій працівників, які
підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду,
роботодавець складає протягом місяця у чотирьох примірниках
поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним
оглядам, за формою, зазначеною у додатку 2 на паперовому та
електронному носіях, узгоджує їх у санітарно-епідеміологічній
станції.
Один примірник списку залишається на підприємстві (у
відповідальної за організацію медогляду посадової особи), другий -
надсилається до закладів охорони здоров’я, третій - до закладу
державної санітарно-епідеміологічної служби
, четвертий - до
робочого органу виконавчої дирекції Фонду.
2.17. За результатами періодичних медичних оглядів (протягом
місяця після їх закінчення) Комісія оформляє Заключний акт за
результатами періодичного медичного огляду працівників
(далі -
Заключний акт) за формою, зазначеною у додатку 9, який складається
у шести примірниках - один примірник залишається в закладі охорони
здоров'я, що проводив медогляд, інші надаються роботодавцю,
представнику профспілкової організації або вповноваженій
працівниками особі, профпатологу, закладу державної
санітарно-епідеміологічної служби
, робочому органу виконавчої
дирекції Фонду.

Как видите Порядок есть порядок.

DDi 13.05.2012 00:30

Цитата:

Сообщение от гело (Сообщение 170810)
Підкажіть будь-ласка відповідь на наступне запитання. 10.10.2009 року працівник проходив медичне обстеження за наказом № 23 ( це транспорт) і йому дали заключення про придатність по стану здоров'я на 3 роки, тобто до 10.10.2012 року. В 2010 році вступив в силу наказ № 240, який визначає періодичність проходження медкомісії 1 раз на 2 роки. Працівник був скерований в 2011 році на періодичну комісію, але медики не стали проводити його обстеження, мотивуючи що термін наступної комісії був встановлений в 2009 році - 10.10.1012 року.

Все правильно. Вступление в силу приказа №240 не отменил проведенные раннее м.о. по приказу №23.

Sabrina 13.05.2012 15:37

Які можуть бути наслідки для підприємства, якщо працівники там працюють без медобстеження? чи існують якість штрафи? де це прописано? (якщо спеціалісти згідно наказу №246 медобстеження проходити мають 1 раз на рік)


Часовой пояс GMT +3, время: 00:25.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»