Дополнительный отпуск за особые условия труда
Здравствуйте! Не так давно в больницах введена должность заместитель главного врача по медсестринству. В Списках 1 и 2 этой должности нет. Возник вопрос какой дополнительный отпуск положен главному врачу по медсестринству если она работает в психбольнице? Непосредственно с психически больными не работает. Нигде не могу найти ответа со ссылкой на нормативный акт. Заранее спасибо.
|
Цитата:
|
Доброе утро! Спасибо за ответ! Я тоже так думаю, но человек проблемный. Требует писать письма всем и везде и вносить изменения в Списки:dont know::reverie:
|
Цитата:
Пусть пишет, если ему надо....:good: От кого он требует? От депутатов? Еще раз убеждаюсь в том, что нормальные люди не работают в психушках....Если и был нормальным - все равно станет психом с навязчивыми идеями.... Да, если ему надо - могу предложить текст письма: http://forum.hrliga.com/showpost.php...30&postcount=7 |
Ну ладно уж :redface: работают нормальные люди: вот в кадрах например-вот я например:redface:
|
Цитата:
Пусть у медсестер своих требует.... |
Цитата:
Но, боюсь, что и Вас сведут с ума работающие психи...:lol: Будьте бдительны!;) |
Я вірно зрозумів, якщо наприклад є працівник в якого є додаткових 7 днів за ненормований робочий графік, і він в 2013 та 2014 році їх не використовував при цьому щорічну відпустку (24 дня) викоритовував повністю, то в 2015 році він матиме 24 дня плюс 7 днів, попередні згорають?
|
Цитата:
1. Отпуск за ненормированный рабочий день - это ежегодный дополнительный отпуск. 2. Ежегодные отпуска предоставляются не за календарный, а за отработанный рабочий год. |
тоесть ети 7 дней плюсуются? и за три года у человека наберется 21 день?
|
Часовой пояс GMT +3, время: 16:03. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA