Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Приказы. Трудовые книжки (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=67)
-   -   Приказ о введении неполного рабочего времени (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7038)

Михалы4 24.06.2009 12:21

А вот мне интересно, Вы издали приказ, допустим, 24.03.09 за №50. Вопрос: А приказы Вы после 24.03.09 не издавали? Или не нумировали? Или не записывали в Книгу регистрации?
Если так, то у Вас крайне запущено ведение кадрового делопроизводства.
Прокуратуре есть где пополнить свой бюджет.

Jen 24.06.2009 12:26

а приказы с дробью запрещено делать?

Михалы4 24.06.2009 12:33

Цитата:

Сообщение от Jen (Сообщение 65671)
а приказы с дробью запрещено делать?

Ну это для чего дробь.
Если у Вас приказы нумеруются (я встречал) №25/09 №26/09 - то можно.
Если нумеруются №25 №26 №27, то приказ№26/1 - низзяяя.
ЗЫ Ну и буквочку "К" или "ОК" ставится, чтобы отличить от пр. основной деятельности.

Jen 24.06.2009 12:46

а почему нельзя? можно ссылку на документ, где об этом говориться. буду очень благодарна.

Iren@ 24.06.2009 12:57

Нумерация в документах должна быть сквозная, в том ее и смысл, а не 1-а, 1-б, 1-в ...и все остальные буквы алфавита.
Сразу видно, что документ регистрировали задним числом, считай - подлог документов.
Пользуйтесь поиском, обсуждали уже.

Мотя 24.06.2009 13:23

Цитата:

Сообщение от Jen (Сообщение 65666)
Или вы видите кругом полное соблюдение КЗоТа? Я думаю наоборот, что есть много нарушений и пр.

Конечно, нарушений много, никто не спорит. Но зачем же это-то нарушение делать так, мягко скажем глупо, если сразу все видно невооруженным глазом?
Цитата:

Сообщение от Jen (Сообщение 65666)
По поводу доказательств я не поняла. Можете объяснить, как можно доказать, что приказ был сделан действительно задним числом. Ведь работник подписал, даже если он покажет потом в какой-то инстанции, что это было подделка, как доказать?.

Тут на эти вопросы Вам прекрасно ответитили Михалыч и Ирена!
И не подделка это, а фальсификация фактов, подтасовка, что тоже мало не покажется.
Если так у вас все запущено, то можно дойти и до расследования несчастных случаев "задним" числом...СтрЕмно как-то...
Цитата:

Сообщение от Jen (Сообщение 65666)
А кроме того, повторюсь, до последнего момента думали, что обойдется, не получилось, з/пл платить нечем. Так лучше предпредить и платить эти 2 месяца з/пл только 2белую", но человек будет сидеть на работе с 9 до 18. Или все таки лучше получать з/пл бОльшую, но работать 2 дня, а остальные дни искать другую работу.

А тут тоже мне интересно: ничего себе - экономисты и финансисты, бухгалтеры вместе с директором, которые, ну, не знали, что у них нулевые счета предприятия, кредиты в банках, и что денег на зарплату банки уже не дадут, т.к. арестованы все счета. Интересно девки пляшут, по четыре сразу в ряД! И вся эта компания. НУ НЕ Знала два месяца назад свое бедственное финансовое положение.
А вчера вечером было все хорошо, и деньги были, а сегодня утром проснулись - бац! - вторая смена, НЕТ денег на зарплату и поэтому - бац! приказ - три месяца назад.

Да я уже без прокуртуры, услышав ваши ответы, как Вам кажется, объясняющие данную ситуацию с подтасовкой (типа ничего не знали, что денюжков нет на з/пл), делаю выводы, что наказать всех надо крепко и больно, т.е. уже можно инкриминировать соответствующую статью соотв.закона и назначить наказание!

Поверьте мне нА слово, если вы будете такие ответы давать прокуратуре, то этим только утопите ваше руководство во главе с финансовым директором (или кто там у вас на подобной должности!)

Jen 24.06.2009 13:56

Мотя,
мы на гос.финансировании. И действительно были определенные планы, которые просто в один день раз и сорвались.

На счет дроби в приказах. Но ведь можно этот приказ сделать обычным числом, просто либо убрав, либо передвинув другой приказ, не столь важный.

Мотя 24.06.2009 14:01

Цитата:

Сообщение от Jen (Сообщение 65694)
На счет дроби в приказах. Но ведь можно этот приказ сделать обычным числом, просто либо убрав, либо передвинув другой приказ, не столь важный.

Конечно, лучше сделайте без дробей! Легче спать будете!

А насчет госфинансирования Вы меня ничем не убедили, наоборот, эти организации еще за дольше времени знают о своем финансовом положении, нежели приват! И уж, не поверю, что в секунду узнали.
Знаем, проходили!:wacko:

Доводы -неубедительны!
Это можно рассказать работяге-сварщику, который, кроме траншеи и труб в ней ничего не видел и не знает.
Но не нам! :D

Jen 24.06.2009 14:09

Мотя, вы можете не верить, право ваше. Еще буквально на прошлой неделе должны были быть большие деньги, но отменилось.

Мотя 24.06.2009 14:17

Цитата:

Сообщение от Jen (Сообщение 65700)
Мотя, вы можете не верить, право ваше. Еще буквально на прошлой неделе должны были быть большие деньги, но отменилось.

А почему, интересно, я должна Вам не верить?
Я не верю объяснениям Вашего руководства!
Да это все понятно: вы работаете с колес, т.к. сказать: поступили деньги - выдали зарплату, не поступили - не выдали! Так?

А ведь это так не должно быть!
Должны быть деньги на счету у предприятия (у любого), а их нет, т.е. тяжелое фин.положение. И об этом-то и должны знать зараннее, и знали, но надеялись на авось, а получилось, как всегда:
"Ходишь-ходишь, а тут - бац! Вторая смена" (К/ф "Большая перемена"):-D

Конечно, я хочу, чтоб у Вас все было хорошо, поэтому- настращать не помешает. Зато потом будете более обращать внимание на подобные "мелочи"! А то вечно за все кадровик отвечает, даже за плохую погоду!:lol:

:handshake:


Часовой пояс GMT +3, время: 08:11.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»