Перевод директора-сумісника на постійну основу
Підскажіть, будь ласка, якщо директор, що працював за сумісництвом, хоче тепер працювати на постійній основі (т.я. звільнився з постійного місця роботи), як мені це оформити документально? Можливо йому необхідно написати знову заяву на ім'я засновників, де попросити його перевести (без процедури «звільнити-прийняти») ? Чи може директор має право просто без згоди засновників видати наказ, де вкаже, що тепер буде працювати на постійній основі?
|
Я б зробив це двома наказами:
- складаю повноваження директора (за сумісництвом) 07.02.2011; - приступаю до виконання обов'язків директора (08.02.2011)... |
а чи не буде помилкою в тому, що в бухгалтерії не відображалося як звільнення, а потім прийом?
|
Цитата:
|
Основанием является протокол, которым его назначили, однако в протоколе не указывается режим его работы, то есть совместительство или основная работа.
|
... однако я бы указал...
|
Цитата:
|
А жаль !..
Люблю, знаете ли, "Боржоми" попивать, читая КЗоТ... |
Переведення з 0,5 ставки на постійну
Доброго дня, підкажіть як краще - на навоствореному підприємстві директор працює на 0,5 ставки(до моменту отримання ліцензії), за сумісництвом, тобто є наказ, що приймаю на себе обов"язки директора на 0,5 посадового окладу...., необхідно оформити його на постійно (за основним місцем роботи звільнився), який наказ потрібно видити, невже на зразок - приймаю на себе обов"язки директора на постійній основі???
|
Пошук, пошук і ще раз пошук !
(буквально вчора, чи навіть - сьогодні ! відповідали на таке ж саме питання) |
Часовой пояс GMT +3, время: 01:13. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA