Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Прием на работу. Испытательный срок (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=64)

- - Сферы применения контрактной формы ТД (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=15689)

Цитата:

Сообщение от Ангелина (Сообщение 242261)

...издан приказ о назначении на должность ректора по результатам выборов. Теперь в определенные инстанции необходимо предоставить приказ о прекращении полномочий и.о. ректора. Как я понимаю, это увольнение? Или все-таки можно в приказе указать, что и.о.ректора прекращает свое полномочие такого-то числа , в связи с избранием на должность??

Трудовий договір розривається згідно п.5 ст.41 - "припинення повноважень посадових осіб".

Добрый день!
Нужна Ваша помощь. Я запуталась (((
На частном предприятии работает 4 человека.
Приняты с 2017 года.Есть приказ на прием по основному месту работы и есть отдельно трудовой контракт. ТК заключается с каждым работником на год до 31 декабря, а затем продлевается снова до следующего года.На вопрос юристу,ответ- не противоречит трудовому законодательству.
Предприятие частное. Занимается продажей сотовых телефонов.
И эти ТК мне покоя не дают.
Их наличие и продление каждый год это нарушение или они могут быть?

Цитата:

Сообщение от джасси (Сообщение 243507)

есть отдельно трудовой контракт. ТК заключается с каждым работником на год... Занимается продажей сотовых телефонов.
...
Их наличие и продление каждый год это нарушение или они могут быть?

Вы, пожалуйста, поищите: относится ли Ваша сфера - к сфере применения контрактной формы трудового договора. Что-то мне подсказывает, что продажа сотовых телефонов не относится к подобным сферам.

Цитата:

Стаття 21. Трудовий договір
....
Особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Сфера застосування контракту визначається законами України.

Спасибо большое!
ТК не предусмотрены в данной сфере.Уберу их подальше с личных дел.

Цитата:

Сообщение от джасси (Сообщение 243509)

Спасибо большое!

:handshake:

Цитата:

Сообщение от джасси (Сообщение 243509)

Уберу их подальше с личных дел.

А в приказе, в ТК что-то указано насчет срочности или контракта?

Срок указан с дня приема и по 31.12.17
На следующий годделалось дополнение,где указывалось с 2.0.18. по 31.12.18 и т.д.

Цитата:

Сообщение от джасси (Сообщение 243512)

Срок указан с дня приема и по 31.12.17

Как же Вы их уберете, тогда?:

Цитата:

Сообщение от джасси (Сообщение 243509)

Уберу их подальше с личных дел.

В Приказе указано, что принят по контрактной форме трудового договора?

Не можете скинуть фото контракта? Персональные данные, название - зарисуйте!
Что-то мне не очень понятно - в чем там дело...

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 243513)

В Приказе указано, что принят по контрактной форме трудового договора?

Нет

Цитата:

Сообщение от джасси (Сообщение 243514)

Нет

А что написано в приказе? Что принят по СТД?

Мотя,я Вам написала в личку