Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=66)
-   -   Оформление дня донору (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4690)

natkcas 18.04.2011 11:22

А якщо працівник знаходиться у відпустці за власний рахунок і вирішив здати кров, чи буде здійснена йому оплата після виходу на роботу і подання довідки. Заяви згідно ст.14 Закону він не писав.

Befis 19.04.2011 09:17

А Вы внимательно прочитали эту тему?:reverie::? Ответ есть с поста 4 и далее
Цитата:

Сообщение от natkcas (Сообщение 139532)
знаходиться у відпустці за власний рахунок і вирішив здати кров, чи буде здійснена йому оплата після виходу на роботу і подання довідки.

Работник был в отпуске за свой счет, а не в ежегодном. В Вашем случае компенсация состоит из предоставления дополнительного дня отдыха, который может быть использован по желанию работника в течении года с момента выдачи справки с сохранением ср.ЗП

Alexsandr 17.08.2011 10:49

Из закона: В случае, если работник осуществлял дачу крови в период своего ежегодного отпуска, этот отпуск продляется на соответствующее количество дней с учетом предоставления дополнительного дня отдыха за каждый день дачи крови.


Т.е. отпуск продляется на 2 дня? И донор получает отпускные за день сдачи крови + 2 оплачиваемых дня?

Я что хочу спросить. Вроде как логика отсутствует - во всех случаях мы предоставляем донору дополнительный оплачиваемый (один) день, а в случае нахождения в отпуске - два оплачиваемых дня? :dont know:

Mardge 17.08.2011 11:18

На мой взгляд - все логично. Человек потратил день отпуска на сдачу крови + еще один день для восстановления. Итого - 2 дня из отпуска выпало.

Alexsandr 17.08.2011 11:23

А сдача крови в выходной? Человек не отдохнул же толком, кровь ходил сдавал... А дополнительный оплачиваемый день - только один?

Mardge 17.08.2011 11:32

Обсуждение логики в законах - занятие бесполезное.
Если есть желание действовать - можно инициировать внесение изменений в закон. ;)

Alexsandr 17.08.2011 11:36

:lol:
Нет уж, спасибо, головняка и так достаточно.

Мне просто интересно - все, руководствуясь данной статьей закона, продляют донорам отпуск на 2 дня за каждый день дачи крови? Или кто-то действует по-другому?

Mardge 17.08.2011 11:56

Цитата:

Сообщение от Alexsandr (Сообщение 147197)
Или кто-то действует по-другому?

Т.е., нарушает закон?
Да у нас многие нарушают законы, только врядли будут об этом на форуме писать.
.... хотя, и такие случаи - не редкость. :reverie:

Alexsandr 24.10.2011 12:50

А такой еще вопрос. Согласно ст.10 Закона про донорство: "Донорам, які протягом року безоплатно здали кров та (або) її компоненти у сумарній кількості, що дорівнює двом разовим максимально допустимим дозам, допомога по тимчасовій непрацездатності у зв'язку з захворюванням виплачується у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати донора незалежно від стажу роботи. Така пільга цим донорам надається протягом року після здачі крові та (або) її компонентів у зазначеній кількості."
Т.е., если работник сдал кровь в течении года более 2-х раз - б/л оплачивается в размере 100%?
Что означает в данной статье "безоплатно"? И чем это подтверждается?

Befis 24.10.2011 17:41

Цитата:

Сообщение от Alexsandr (Сообщение 153696)
И чем это подтверждается?

З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням
Стаття 37.
Цитата:

100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) - застрахованим особам, .... донорам, які мають право на пільгу, передбачену статтею 10 Закону України "Про донорство крові та її компонентів".
И справкой из пункта сдачи крови о том, что вы сдали такое то количество крови бесплатно.
Цитата:

Сообщение от Alexsandr (Сообщение 153696)
Что означает в данной статье "безоплатно"

Вiд серця чи за грошi.


Часовой пояс GMT +3, время: 03:59.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA