Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Социальное страхование и пенсионное обеспечение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=72)
-   -   Беременная в отпуск + больничный лист. Как оформить? (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=6734)

natali79 20.05.2009 10:16

Беременная в отпуск + больничный лист. Как оформить?
 
Добрый день коллеги!

Помогите мне разобраться.Беременную сотрудницу нашего предприятия я отправила в основной отпуск (по графику) на 14 к.д., с 05.05.-19.05. Сегодня 20.05. она вышла на работу и принесла мне больничный лист в связи с беременностью и родами и выписан он от 06.05.09г. Как мне поступить? Отменить приказ на отпуск и оформлять ей больничный лист? Я с этим еще не сталкивалась.

anatol_ua 20.05.2009 10:35

1. Можно оформить ЛН с кодом 8 не с 06.05.09, а с фактической даты обращения: с 20.05.09.
Пусть работница напишет заявление, что просит предоставить отпуск по беременности и родам с 20.05.09 (она имеет такое право),
а вы в решении комиссии отразите оплату не 126, а 126-14=112 дней.

2. Если же работница будет настаивать на оплате 126 дней ЛН, то тогда придётся оформлять перенос части основного отпуска (06.05.09-19.05.09) :roll:
или продление основного отпуска на время ЛН :swoon:

natali79 20.05.2009 10:51

Спасибо Вам большое Анатолий, что помогли разобраться.

natali79 20.05.2009 11:08

Пошла, в бухгалтерию а они мне, что так делать нельзя оформлять ЛН с 20.05.09г по заявлению сотрудницы. И как быть теперь?

katsol 20.05.2009 11:23

Показать им вот это
КЗоТ Украины
Статья 78. Невключение дней временной нетрудоспособности в ежегодные отпуска
Дни временной нетрудоспособности работника, засвидетельствованной в установленном порядке, а также отпуска в связи с беременностью и родами в ежегодные отпуска не включаются.

Закон про відпустки
Стаття 11. Перенесення щорічної відпустки
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі:
1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку;
2) виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати;
3) настання строку відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами;
4) збігу щорічної відпустки з відпусткою у зв'язку з навчанням.

А пусть они покажут те законы, которыми руководствуются они. Кстати вообще в первый раз слышу, чтобы ЛН оформлялись по заявлению

natali79 20.05.2009 12:52

Кстати вообще в первый раз слышу, чтобы ЛН оформлялись по заявлению.



Я прочитала, что ЛН в связи с беременностью и родами это основной документ, но также еще нужно и заявление сотрудницы. Ведь больничный больничным, а она еще должна заявить о желании взять такой отпуск. Приказ о предоставлении отпуска в связи с беременностью и родами издают на основании ЛН и заявления сотрудницы. Подробнее можно прочитать "Все о бухучете"№ 104 от 13.11.07г.

katsol 20.05.2009 13:49

Ага, спасибо! Если будет такой случай буду знать.

anatol_ua 20.05.2009 15:00

ЛН оплачиваются не по заявлению, а по предъявлению !!!:lol:
В данном случае заявление нужно, чтобы комиссия по соцстраху имела основание принять решение об оплате ЛН не с даты его выдачи (06.05.09), а с даты, о которой просит работница (20.05.09)!

По поводу приказа на отпуск по беременности и родам копья уже сломаны :lol:(ищите обсуждения на форуме:comp:)

cvbank 26.05.2009 17:28

Почему бы не перенести этот отпуск на ту дату, которой заканчивается больничный? Беременные (если, конечно, они не собираются тут же после родов приступить к работе) обычно после родов выбирают весь отпуск, а потом уходят в отпуск по уходу за ребенком.

anna_m 18.11.2011 17:39

Дата создания приказа на отпуск по уходу
 
Здравствуйте, уважаемые коллеги!

Подскажите, пожалуйста, можно ли издать приказ на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста за месяц до окончания действия больничного листа по беременности и родам?


Часовой пояс GMT +3, время: 04:57.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»