Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Отпуск без сохранения з/п по уходу за ребенком (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10625)

fidji 02.06.2010 11:05

Отпуск без сохранения з/п по уходу за ребенком
 
Доброго времени суток! У нас мамочка принесла медсправку, что ребенку необходим уход сроком на полгода. Отправили ее на полгода за свой счет. Уже 2 мес. там сидит. На месяц к ним приехала бабуля, и она хочет на этот месяц выйти поработать. Можно ли просто по заявлению и приказом прервать отпуск, а через мес возобновить? Или через месяц надо будет снова приносить медсправку? Как правильно поступить?

anatol_ua 02.06.2010 12:41

Этот отпуск обусловлен необходимостью ухода за ребёнком, подтверждённой справкой МСЭК.
Уход за ребёнком на это время будет осуществлять бабушка (дедушка...).
Вроде бы и можно было бы...

Но... ни в КЗоТ ни в ЗУ "Об отпусках" не предусмотрено прерывание отпуска без сохранения ЗП.:dont know:

Думаю, что всё-таки нельзя...:reverie:
Хотя письмо в Минтруда написал бы !:mail1:

fidji 02.06.2010 12:48

пока напишем, пока они ответят...она с послезавтра выходить хочет. Может кто-то уже сталкивался с таким? Помоги! А то она говорит, что справку эту не так-то легко получить (с ребенком все хорошо на самом деле, просто некому сидеть с ним)

kozur 02.06.2010 12:57

Попробуйте позвонить в Минтруда, а позже напишите запрос.

fidji 02.06.2010 14:31

в Минтруда не помогли, сказали писать письма. ответ в течении 3 недель. уже будет неактуально.если кто может помочь-откликнитесь!

Чертовка 03.06.2010 12:13

ЗАЯВА:"Прошу перенести частину відпустки по догляду за дитиною на період з... по...., у зв"язку з сімейними обставинами". Или что-то типв того... Если работодатель не против, какая разница.:rolleyes2:

anatol_ua 03.06.2010 12:59

Написал ЛС...:read:

EllE HRD 03.06.2010 13:55

Цитата:

Сообщение от Чертовка (Сообщение 100897)
ЗАЯВА:"Прошу перенести частину відпустки по догляду за дитиною на період з... по...., у зв"язку з сімейними обставинами". Или что-то типв того... Если работодатель не против, какая разница.:rolleyes2:

не совсем согласна с Вами!
такой отпуск предоставляется на основании медицинского заключения, где четко указаны сроки. то есть перенести его "по семейным обстоятельствам" совершенно не будет верным.

Чертовка 03.06.2010 14:32

А если так???
 
"Відкликати з відпустки по догляду за дитиною (П.І.Б.) за її згодою (на її прохання) на період з ... по.... Після закінчення вказаного терміну надати (П.І.Б.) залишок зазначеної відпустки":reverie:

EllE HRD 03.06.2010 14:34

ну на основании чего ей потом предоставят этот отпуск? справки то новой не будет!
на основании пожеланий работодателя или работника такой отпуск не предоставляется! отзывать из него тоже нельзя - это несколько иной случай.

тут возможно оформить договор подряда на выполнение работ с этой мамочкой. но я не уверена, что и это будет правильным.


Часовой пояс GMT +3, время: 14:55.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»