Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)
-   -   Должности по Классификатору профессий (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=98)

olga_hrm@ukr.net 24.12.2010 11:13

Уважаемый (ая) Mardge! А правильно писать Директор по логистике или все-таки Директор предприятия по логистике? Ведь если из ДК должность берется полностью, то 1210.1 звучит как "Директор підприємства" :reverie:

Mardge 24.12.2010 11:27

Так ведь расширять можно, и не написано, где именно можно вставить слово "логистика".
Может быть "Директор по логистике ООО "Рога и Копыта".

Татьяна К. 24.12.2010 11:52

Цитата:

Сообщение от velcom (Сообщение 126038)
Почему именно госструктура::? Керівник (директор, начальник та ін.) департменту, код 1231. Так, что не заморачивайтесь.

Цікава позиція.;) Якщо дивитись на класифікатор з Вашої точки зору - тоді можна з будь-якої сторінки взяти будь-яку назву посади, що нам найбільше подобається і підходить;), та не морочити собі голову.:good::D Тоді навіщо кодування?:? Навіщо галузеві розділи?:?

olga_hrm@ukr.net 24.12.2010 11:52

а название тогда не считается не полностью написанным? Слово "підприємства" не входит в название должности и его можно опустить?

Mardge 24.12.2010 11:57

Я думаю, что его можно заменить на название предприятия.

Татьяна К. 24.12.2010 12:01

В класифікаторі під окремими кодами є: директор комерційний (1233), директор технічний (1210.1), директор з виробництва (1222.1), директор з економіки (1231).
А щодо "упустити";)... у всякому разі ми "упускаємо".:lol:
Ми обходимось і без назви підприємства.;) В самому ж класифікаторі мова йде про лаконічність.))):D

olga_hrm@ukr.net 24.12.2010 13:54

В том-то и дело Татьяна! Что здесь как хочешь так и понимай. Выходит и Директор по персоналу и Директор по логистике может быть, почему же их не ввели? Зачем нужно было вводить Директора по кадровым вопросам и быту? В общем, с этим я поняла - СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ!

А вот что делать с департаментами и отделами? Если у меня как Директора по персоналу в подчиненни 2 специалиста: по подбору и инспектор по кадрам, то где они должны быть? Ведь если создать отдел персонала, то я тогда должна быть Начальником отдела персонала. А это означает перевод с должности Директора..:dont know:. Ладно я, не гордая, могу на это пойти спокойно. Но есть у меня несколько директоров, которые ни за что не согласятся статья начальниками отделов. И есть несколько отделов, которые подчиняются одному директору, и ранее были все вместе в одном департаменте, а теперь оказывается так нельзя. И шо тут делать?

olga_hrm@ukr.net 24.12.2010 14:08

А вот еще вопрос: в ссылке, которую здесь выложили (Спасибо огромное доброму человеку!) http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=931 "Усі записи про виконувану роботу в штатному розписі і в трудових книжках мають містити не лише повну назву посади згідно з Довідником, а й кваліфікаційну категорію". Что значит кваліфікаційну категорію? Это код или что-то другое? Код ведь в трудовых книжках не указывается...:?

anatol_ua 24.12.2010 15:35

Разряд, категорию...
Слесарь 4 разряда, конструктор 2 категории ...

olga_hrm@ukr.net 24.12.2010 16:06

А! это только по тем должностям где есть категоризация! Поняла! спасибо!

Анатолий! А можно узнать еще Ваше мнение по выше озвученным вопросам? Так сказать, для проверки :redface:.

Заранее большое спасибо!


Часовой пояс GMT +3, время: 23:12.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»