Трудоустройство после прерывания стажа
 

Добрый день!
Начну с предисловия.6 лет назад ушла в декрет,работала специалистом по рекламе,через 3,6 года уволилась в связи с тем что ребенок пошел в сад, хотела искать работу поближе к дому. Так как мы пошли в сад первый год, начали сильно болеть, работу прекратила искать.
Вопрос: Как мне грамотно объяснить прерывания стажа (почти 3 года) так как уволилась по глупости?
Или мне пойти на другие курсы переквалификации (например HR), но возмут ли меня на работу без опыта?
Сказать на собеседовании правду о том что 6 лет не работала,а уволилась по таким-то причинам?

Хотя и в рекламе есть опыт.Вообщем запуталась.

Я не вижу принципиальной разницы между человеком, который находился в отпуске 6 лет, и человеком, который 6 лет нигде не работал.

И тот и другой в это время не работали. :reverie:
Если бы вы даже и числились на работе все это время, вы ведь не стали бы обманывать будущего работодателя и говорить ему, что на самом деле работали, а с ребенком сидел муж? ;)

Так что не переживайте по этому поводу, говорите правду.

Обязательно прочтите эту тему: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=13988