Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
2. Я уже сказала, что Ваш случай не подпадает под ст.71. Там перечислены исключительные случаи, когда можно выводить людей на работу в выходные и праздничные дни. В остальных случаях - работа в выходные и праздничные дни запрещена. Вы эту статью читали?:reverie: |
Цитата:
Цитата:
|
добрый день. Спасибо всем за ответы, но проблема так и не решена. Профсоюз разрешение на привлечение работника к работе в праздничный (выходной) день не давал. Применить "ПОСТАНОВЛЕНИЕ СЕКРЕТАРИАТА ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
от 2 апреля 1954 года О дежурствах на предприятиях и в учреждениях" нельзя, ибо работник будет именно выполнять работу обусловленную трудовым договором. вообщем все запутано и распутывать никто не собирается. Если вышестоящая организация издает такие приказы и у них есть вышестоящая профсоюз то пусть решают.Все бьют на специфику работы гидрометорганизации, несмотря на то что это не подпадает под статью Стаття 71.КЗоТа. |
Цитата:
и что там сказано про специфику работы? Не связана ли эта работа с предоставлением услуг населению? Являются ли ваши сотрудники государственными служащими? Если да - то согласие профсоюза на их работу в праздничный день не нужно. И вообще - почему бы вам не раскрыть карты: "гидрометорганизация - это областной гидрометеоцентр, гидрометеообсерватория (или метеорологическая станция, или гидрометбюро - мы всей вашей структуры знать не можем) "работник который работает на 8 ( восьмерках)" - это кто: бухгалтер, водитель, метеоролог, секретарь? "вышестоящая организация выдала приказ" - это кто? МЧС, горадминистрация, Верховна Рада? |
Уважаемые специалисты!! Помогите разобраться в следующем вопросе- сотрудники нашего пп пишут заявления с просьбой перенести им рабочий день с 07.05.13г. на 01.05.13г. Соответственно меня терзает сомнение- или мы оплачиваем им их работу 01.05.13г. в двойном размере, или оплачиваем 01.05.13г. в одинарном размере (т.к. по идее он считается у нас за 07.05.13г.))??
|
А на каком основании сотрудники пишут заявления с просьбой перенести им рабочий день с 7 мая на 1, если 1 мая - праздничный день?
Или у вас уже сотрудники решают, каким дням быть праздничными, а каким - рабочими?! Прочтите пост 162 - комментарии Моти к 71 статье КЗоТ |
А разве это запрещено? ;) Да, хотят работать 1го, а 7 (после Пасхи) еще отдохнуть. И че, это никак не оформить???
|
Цитата:
КЗоТУ: Цитата:
|
но это про "залучення" ...а у нас по собственной воле, ну ежели удобней человекам так ?? Усе равно, низзя? !!
|
Хотелось бы в НПА почитать данный случай: когда собственник нарушает закон по желанию работника....:reverie:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 16:47. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA