![]() |
Не оставьте без ответа, форумчане, пожаааалуйста :please:
|
Цитата:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=433 - на всякий случай :) |
спасибо!!меня смутило что под одним номером несколько должностей...:dont know:
|
Цитата:
2. Как называются эти два подразделения? Цитата:
Цитата:
|
:) про кОлл- центр - это конечно да! заработалась я...
Насчет двух отделов: ну у них как - бы точного названия нет, т.к. компания не русская, то и названия у них такие-же, поэтому я и попыталась объяснить в чем заключается их работа. Но наверное самое приближенное к названием будет: 1. Отдел технической поддержки клиентов (насчет технической неуверенна, так как фактически они просто помогают решить проблемы с купленными товарами, ну например товар доставили разбитым и тд..) 2. Отдел торговых представителей (это если дословно перевести). Только данные товарищи не бегают по клиентам и не предлагают "купите у нас товар", они сидят в офисе и поднимают трубочки телефонов и отвечают на телефонные звонки, консультируя клиентов в выборе товара. Вот как то так... Хотя, может не заморачиваться и назвать торговыми представителями?? |
Цитата:
Цитата:
|
Коллеги, подскажите, как назвать в трудовой должность "Директор по управлению проектами"? Есть только "керівник проектів", а таких в отделе 3 человека, необходимо их руководителя назвать так, чтобы должность отображала его руководство ними и чтобы не противоречила КЗотУ и классификатору профессий..
|
Добрый день! Помогите, пожалуйста.
У нас в Корпорации 2 специалиста в кадровой службе (инспектор по кадрам и менеджер по персоналу). Планируем вводит еще одну единицу в наш отдел, специалист по обучению и развитию персонала, в классификаторе нет должности специалиста или менеджера по развитию и обучению персонала. Еще одного менеджера по персоналу руководству не подходит. Этот специалист будет направлен именно на тренинги и обучения персонала. Как «обозвать» такого специалиста. Спасибо. |
2412.2 Професіонал з розвитку персоналу
|
Вот вопрос по ходу возник: есть Отдел продаж, у него есть руководитель, или согласно классификатору я предположила, что точнее это будет звучать как "Керівник інших основних підрозділів в інших сферах діяльності"- 1229.7.
Так вот вопрос: в штатке такой Керівник проходит как Начальник відділу (все из того же классификатора второе название), а в трудовой можно ли расширить эту должность до Начальника відділу продаж? Вопрос задаю потому что с одной стороны в трудовой должности должны быть прописанны как в Классификаторе и штатке, а с другой в том же Классификаторе есть приписочка, что должность можно расширить словами для уточнения места или сферы работы и тд. |
Часовой пояс GMT +3, время: 03:40. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA