![]() |
Цитата:
А как это директор просто взял и ушел? Даже печать никому не передал? |
Официально нет. Физически печать есть.
Спасибо за ответ! |
Помогите пожалуйста разрешить такую ситуацию: на должность директора назначен человек, который еще продолжает работать на другом предприятии, мы, пока он не уволится с прежнего места работы, приняли его по совместительству.
Вопрос: нужно ли делать еще один протокол общего собрания о его увольнении с совместительства и назначении на должность директора по основному месту работы или в данном случае действует первоначальный протокол о его назначении на должность директора? Заранее благодарю! |
Протокола достаточно одного.
Просто позже примете его постоянно на основании того же протокола. |
Цитата:
Вы ничего не путаете? Не путаете работу по совместительству с временной работой? И наоборот: Разве работа по основному месту не бывает временной? |
Мотя, сорри... Я имела в виду принять на основное место работы, а написала постоянное.
|
Olena K,:handshake:
|
А разве директор может работать по совместительству???
|
Почему нет?
|
Olena K, если у вас не госпредприятие то можно, а если нет, то нельзя
|
Часовой пояс GMT +3, время: 04:09. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA