Да, нужно и нумеровать и ставить дату

Помилка у назві підприємства
 

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти у такій ситуації. Запис у трудовій про прийняття на роботу зроблений з неправильним варіантом назви підприємства, замість повного наіменування -ТОВ, там де підпис директора після звільнення теж неправильний варіант скороченої форми. Чи потрібно вносити новий запис і виправляти, якщо відбиток печатки чіткий? якщо потрібен новий запис то через недійсність попереднього? Чи достатньо довідки про роботу для підтвердження стажу? Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити.:dont know:

Такая сокращенная форма в уставе прописана? Если да, то зачем исправлять?

Ви пишіть трохи ясніше - уся неправильність полягає лише в тому, що написали "ТОВ" замість "товариство з обмеженою вівдповідальністю"?
Якщо це так - то нічого страшного, це загальноуживана аббревіатура, і навіть у вашому статуті вона вживається, як скорочена назва, і у державному реєстрі також.
А якщо замість ТОВ "Сонечко" ви написали ТОВ "Сонечка" - то таку помилку потрібно виправляти.
Так, якщо виправляєте - то пишете "запис за № ... недійсний" і зразу правильний запис.
Не розумію - кому достатньо?! Кому ви збираєтеся видату цю довідку?

Прошу вибачення за неточність. Назва підприємства за даними установчих документів та держреєстру повна-складається з опф Товариство з обмеженою відповідальністю і власне назви "Чугуївська консалтингова компанія "Бриг", а скорочена встановлена як ТОВ "Чугуївська КК "Бриг". В трудовій запис: ТОВ ""Чугуївська консалтингова компанія "Бриг". А там де підпис директора взагалі назва якої немає -ТОВ "ЧКК"Бриг". Довідку надати працівниці про те, що людина дійсно працювала саме на цьому підприємстві для підтвердження страхового стажу в органи страхування, щоб не виправляти запис в трудовій. Дуже дякую за відповіді.

Цього достатньо.
Директор ставить підпис лише при звільненні, при цьому назва підприємства не вказується:
"Звільнений на власним бажанням, ст.38 КЗпП України
Директор В.М,Іванов"

Дайте їй копії наказів про прийом та про звільнення, цього буде достатньо

Дуже дякую за допомогу)

Добрий вечір!
Назва організації в якій я працюю за останні 8 років змінювалась 3 рази. Моя попередниця ці зміни у трудові книжки співробітників не вносила. Чи це велика помилка? Що буде якщо так і залишити? Чи обовязково треба внести інформацію цю у всі трудові співробітників хоч і заднім числом? Дякую.

Нумеровать.

Доброго дня! У Статуті прописано ТОВАРИСТО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "...". Підкажіть, як правильно писати в трудовій? Теж великими прописними буквами?