Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Профессиональная классификация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=28)

- - Должности по Классификатору профессий (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=98)

Как подогнать под классификатор Водій-комірник?

Здравствуйте.
В компании работает "водій автотранспортного засобу", теперь руководство просит перевести его на должность "водій-комірник" (с МО), но в классификаторе такой должности просто нет. Есть отдельно "комірник".Как быть? Делать совмещение должностей или можно как-то объединить в одну?

Цитата:

Сообщение от gornata (Сообщение 218051)

...Как быть? Делать совмещение должностей или можно как-то объединить в одну?

Только совмещение или совместительство, других вариантов нет.
"Объединить в одну" две разные должности вы не можете.
Подробнее об этом вы можете прочесть в письме Минсоцполитики от 29.04.13 N 61/06/186-13 "Относительно полной материальной ответственности и совмещении профессий"

Хотілось би почути сторонню думку стосовно того чи має право на існування посада "Директор з логістики" якщо вона відсутня в ДК 2010?

Думаю, нет. Просто "директора" тоже нет, расширять нечего.

Добрый день!
Есть задача принять сотрудника, которому будут вменены задачи "Завгара" и "Завхоза". Приниматься сотрудник будет в Административный отдел (других непроизводственных отделов на предприятии нет). Как уважаемое HR-сообщество оценит должность
Фахівець з обслуговування інфраструктури підприємства? Код КП 3439 ("з обслуговування інфраструктури підприємства" - это допоміжні слова, которые я добавила).
3439 - Інші технічні фахівці в галузі управління
Спасибо!

Цитата:

Сообщение от stg (Сообщение 218709)

..Как уважаемое HR-сообщество оценит должность
Фахівець з обслуговування інфраструктури підприємства?

Плохо оценит, потому как и начальник гаража, и заведующий хозяйством относятся к категории керівників, а не фахівців.
Одна из основных задач руководителей - это организация и руководство, в отличие от специалистов, которые являются, по сути,лишь квалифицированными исполнителями.
Это напоминает старый анекдот: "слесарю Василию всё труднее и труднее становится совмещать работу бухгалтера, пекаря и космонавта" :D

Спасибо за ответ. Наверное, неправильно выразилась. Этот сотрудник будет не руководить, а именно выполнять.

давайте конкретнее: что он будет выполнять? что будет входить в его обязанности?Если это будет сугубо работа исполнителя, но не организатора, то предлагаемое вами раширение не противречит требованиям НПА:

Цитата:

Назва професії “Фахівець” може бути розширена за потребою користувача для внутрішнього використання термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності. Наприклад, “Фахівець з інформаційного забезпечення”, “Фахівець відділу зв’язків з громадськістю” тощо.

Но тогда это ничего общего не будет иметь с обязанностями, скажем, того же завхоза:
"...Здійснює керівництво роботою з господарського обслуговування підприємства, установи, організації або їх підрозділів. Забезпечує збереження господарського інвентарю, його відновлення та поповнення, а також додержання чистоти у приміщеннях та на прилеглій території. Стежить за станом приміщень та вживає заходів щодо своєчасного їх ремонту...."

Его обязанности будут выглядеть примерно так:
"Фахівець з обслуговування інфраструктури підприємства виконує роботи з господарського обслуговування підприємства... Здійснює роботи, спрямовані на збереження господарського інвентарю, його відновлення та поповнення, а також додержання чистоти у приміщеннях та на прилеглій території. Стежить за станом приміщень та вживає заходів щодо своєчасного їх ремонту...."