Цитата:
В частности, вот это: Цитата:
|
Спасибо за ответ!!! Но в даной ситуации меня интересует каким числом датировать приказ об увольнении и все. Т.е человек написал, заявление об увольнении по собственному желанию (38 ст.), например, 1 августа, каким числом датировать приказ об его увольнении? К сожалению, нигде не могу найти информацию об этом(((
|
Цитата:
Вы не имеете права его уволить ранее двух недель... А вдруг работник передумает за эти две недели? А Вы уже по приказу его уволили? Вот и выпустите приказ в тот день, в который он будет увольняться. Если не передумал. |
Спасибо, Вам огромное за ответ!!!!!
|
Добрый день. Помогите разобраться с датой увольнения.
Сотрудник 31.07.2013 г. пишет заявление об увольнении по собственному желанию и 31.07.2013 г. отправляет это заявление по почте (с описью и уведомлением о вручении). На предприятии это заявление получают 05.08.2013 г. Вопрос: - последний рабочий день 14.08.2013 г. или 19.08.2013 г.? - дата подачи заявления считается 31.07.13 г., когда сотрудник подал заявление об увольнении по почте или 05.08.2013 г., когда получили заявление на предпритии? Увольнение проблемное: увольняется директор предприятия, а собственник против его увольнения и дал указание не получать от него какие-либо заявления. Опрос мнение среди знакомых кадровиков и юристов однозначного ответа к сожалению не дал. |
Дата отсчета пойдет с даты, проставленной в уведомлении о вручении Вашего письма, а не с даты его отправки.
Работник обязан уведомить о предстоящем увольнении за две недели, вот от того дня, когда вы получили его заявление, и начинается отсчет. |
Мы эту тему исходили вдоль и поперек.
Поищите на форуме. Невозможно писать опять одно и тоже по миллионному разу. Тем более, что на форуме вы уже не новичок, как-никак - восьмой год, однако... |
Но ведь письмо может быть и не получено по вине предприятия (или желанию не получать письма - иногда и так бывает в жизни) и через 1 мес. возвращается адресату как невостребованное. Тогда получается работник не может уволиться с предприятия по собственному желанию или увольнение будет длится бесконечно долго, а не согласно КЗоТ?
|
Цитата:
Вы рассуждаете о реплике в сторону?:dont know: Или Вы нам написали конкретно по существу дела?:?: Цитата:
Хотите провести опрос? Просто - собрать статистику мнений? Или как? |
Цитата:
Если Вам не трудно, бросьте сыллку на Закон, Постановление и т.п., где будет четно разграничено понятия дата подачи заявления работником, дата получения заявления собственником. Спасибо. Цитата:
Если можете ответить - ответьте, если нет - спасибо что не дадите не правильный ответ. |
Часовой пояс GMT +3, время: 23:18. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA