Доплата за работу в выходные дни в вечернее и ночное время
 

Скажите, а доплачивается ли еще отдельно за работу в вечернее и ночное время в праздничные и выходные дни? Или нет, т.к. работа в эти дни оплачивается и так в двойном размере?

В подвійному розмірі.

Я понимаю, но если график у чел. с 14.00 до 23.00, и он работал по нему в праздничный день, то мы оплачивает этот день в двойном, а за работу с 18.00 до 22.00 (вечерние часы), и за работу с 22.00 до 23.00(ночный) уже ничего не доплачиваем? и почему так ?

Оплачуєте в подвійному розмірі всі години роботи у вихідний (святковий) з 14 до 23.

КЗпП України не дає визначення поняття "вечірні години", а лише нічний час з 22.00 до 6.00. Оплата з 6.00 до 22.00 проводиться як зазвичай. Якщо працівник працює понад встановлену денну норму, то це надурочні години. ( про це докладніше у ст. 62, ст. 63, ст.64, ст 65, ст. 106КЗпПУкраїни)

Тема вечерних часов уже оговаривалась на форуме. Оказывается они есть :)

Якщо Ви маєте на увазі Генеральну угоду, то звісно там термін "вечірні години" зустрічається, але при багатозмінному режимі роботи.
У додатку 3 до Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2004 – 2005 роки від 19.04.2004 р., яка є досі чинною, визначено доплати за роботу:
– у вечірній час – з 18 до 22 годин (при багатозмінному режимі роботи) – в розмірі 20 % годинної тарифної ставки (окладу, посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час;
– у нічний час – в розмірі 35 % годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час.

А у нас у работника рабочий день установлен с 15.00 до 24.00, при том, что лоя других- с 08.00 до 05.00. в этом случае мы оплачиваем ему за работу в вечернее и ночное время.

работа в ночное время
 

Как посчитать ЗП, если человек будет работать с 12 ночи до 8 утра, 5 дней в неделю

КЗоТУ:
Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

При роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину. Це правило не поширюється на працівників, для яких уже передбачено скорочення робочого часу (пункт 2 частини першої і частина третя статті 51).
Тривалість нічної роботи зрівнюється з денною в тих випадках, коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, а також на змінних роботах при шестиденному робочому тижні з одним вихідним днем.
Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку.