Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Дополнительный отпуск «чернобыльцам» (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=904)

Elena71 15.11.2015 22:51

Помогите, пожалуйста, с таким вопросом. Сотрудник находится в чернобыльском отпуске с 9 ноября. Возникла необходимость его присутствия на работе с 16 ноября на неопределенное кол-во дней для работы в комиссии со всеми вытекающими действиями. Как поступить, если чернобыльский отпуск не разбивается? Можно ли его аннулировать и заменить на ежегодный на те дни, что он уже отгулял?

ksu77 08.12.2015 12:47

Добрый день, а совместителям дается чернобыльский отпуск? Сотрудник идет в этот отпуск по основному месту работу, можем ли и мы предоставить ему такой отпуск?

nata33 19.06.2017 10:56

Чи надається "чорнобильська" відпустка 13 к.д. по ст. 47 Закону про ЧАЕС за період служби працівника за призовом?

Ольга28021977 03.01.2019 16:32

звіти щодо працівників-чорнобильців
 
Шановні експерти. Чи існує такий документ, яким читко визначено хто на підприємстві робить звіти по працівникам-чорнобильцям до фонду - відділ кадрів чи бухгалтерія? Дякую

Andry 03.01.2019 16:44

Так, існує - "Посадова інструкція" називається.
У нас робить бухгалтерія. А підписують директор підприємства і головний бухгалтер.

Ольга28021977 03.01.2019 17:15

А если в посадовой такого не прописано? Чем ещё?

Andry 03.01.2019 17:19

Решением директора.

Вика_86 03.01.2019 17:35

В звіті 90% потрібної інформації це все, що пов"язане з грошовими коштами (виплатами, нарахуваннями, компенсаціями).
Кадровик може подати тільки інформацію щодо кількості працівників, і в будь-яких звітах, тільки те, що стосуються особового складу, а не грошей.

Тому потрібно донести інформацію до директора, що за звіт, і яка інфа потрібна.
Бо буде так: в кадровика менше роботи, то хай робить, але в кадровика немає потрібної інформації.

Але попередньо відділу кадрів та бухгалтерії самостійно вирішити які показники хто готує.

toress 18.02.2019 11:23

Добрый день! Подскажите как лучше оформить отпуск.
Сотрудник числится на 0,5 ставки, при этом он еще есть:
1. Инвалидом 2 группы (ветеран войны - инвалид войны)
2. Пострадавшим в последствии ЧАЭС ( категория 1)
3. Ветеран военной службы
все эти три удостоверения есть.
Отпусков в этом году еще не имел.
Хочет на данный момент взять отпуск на 25 дней, но чтобы в него входили 16 чернобыльских, а все остальное часть основного.
Скажите пожалуйста,
1.правильно ли я посчитала, что его основной отпуск 30 к.д. + 16 к.д.
2.Как ему писать заявления, два разных? на основную и ЧАЭС?
3.И как правильно оформить приказ в таком случае, все указывать в одном?
Буду очень благодарна за ответы!

nata33 24.01.2020 10:25

Що з відпустками за роботу на забруднених територіях
 
Підприємство знаходиться на території радіоактивного забруднення, віднесеній до 3ї категорії. За роботу на підприємстві передбачен відпустка за ст.47 закону "Про статус... ЧАЕС".
Але звіт у чорнобильському фонді від підприємства не прийняли, мотивуючи відсутністю коштів, передбачених бюджетом, зміною законодавства (якого саме ???:dont know:).

Що змінилося у цьому питанні?


Часовой пояс GMT +3, время: 19:17.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»