Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Увольнение пенсионеров (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=504)

Mardge 04.02.2011 13:36

Цитата:

Сообщение от Ale78 (Сообщение 131182)
60 років виповнилося в нашїй організації але він не звільнявся і правом на вихідну допомогу за ст.44 КЗпП не користувався. Чи не втратив він це право. Дуже дякую

:?
Яку саме вихідну допомогу по ст.44 КЗпП Ви маєте на увазі?

KseniaHR 10.03.2011 15:27

Скажите пожалуйста, теряет ли, что-то работающий пенсионер, хоть какие-то выплаты по ПФ:redface:?

Мотя 10.03.2011 17:22

:dont know:
НЕ слышала пока...:reverie:

Chays 11.03.2011 15:19

И все-таки дорогие товарищи помогите еще рас. Как правильно написать приказ если сотрудник 1938 г. р. написал заявление 11.03.2011г. : «Прошу уволить меня 14.03.2011 г. в связи с выходом на пенсию ».

Мотя 11.03.2011 15:23

Цитата:

Сообщение от Chays (Сообщение 136209)
если сотрудник 1938 г. р. .

:reverie:а...какую роль играет год рождения при увольнении?:?
Так и пишите приказ: уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, ст.38 КЗоТУ....
основание: заявление Пенсионера А.В.

А что Вас смущает?

Andry 12.03.2011 11:10

В комментариях к КЗоТу прописано:
Для оформлення звільнення у зв'язку з виходом на пенсію досить перевірити факт призначення пенсії, подання для призначення пенсії АБО досягнення пенсійного віку.
Перевіряти дійсність мотивів недоцільно, оскільки закон визнає право зазначених працівників росилатися ПРОСТО НА ТАКУ ПРИЧИНУ ЗВІЛЬНЕННЯ БЕЗ БУДЬ-ЯКИХ ДОДАТКОВИХ ОБГРУНТУВАНЬ

Так что если хочет увольняться - пусть увольняется...
А вот учитывая то, что в трудовой книжке делается запись о увольнении по собственному желанию В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ, то увольняться по этой статье, я считаю, можно только единожды.

Мотя 13.03.2011 10:42

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 136277)
то увольняться по этой статье, я считаю, можно только единожды.

К сожалению, никаких НПА по этому вопросу до сих пор никто не нашел, поэтому мнения разделились примерно: 50% Х 50%...:dont know:

Chays 14.03.2011 09:12

Меня смущает не то что она 1938 г.р., а то, что она уже давно на пенсии, но в трудовой книжке увольнения в связи с выходом на пенсию ещё не было.

Мотя 14.03.2011 09:13

Ну, и оформляйте увольнение в связи с выходом на пенсию...

maruse4ka 14.03.2011 10:53

Добрый день всем!
В корне не согласна с тем, что человек может увольняться в связи с выходом на пенсию только один раз.
Пример: учитель заработал себе пенсию по выслуге лет и уволился в связи с выходом на пенсию. Посидел человек дома полгодика и заскучал по общению с детьми, решил вернуться работать в школу. Пенсию по выслуге лет он больше не получает и трудится в поте лица аж до самого того дня, когда пришла пора оформлять пенсию по возрасту. И скажите, какое вы имеете право не уволить человека в связи с выходом на пенсию если он этого захочет? И дело здесь не в том, что в этом случае оформляется другой вид пенсии. Формулировка в КЗоТе одна для всех пенсий "в связи с выходом на пенсию", поэтому и в трудовой будет написано также.


Часовой пояс GMT +3, время: 23:45.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»