Вишліть, будь ласка, хто може зразок наказу про анулювання наказу
 

Добрий день!
Вишліть, будь ласка, хто може зразок наказу про анулювання наказу.
:redface:
antips@mail.ru

Наказ загальний, чи кадровий? Причина анулювання?

наказ
 

Про покладання обовязків на період відсутності


НАКАЗУЮ:
У випадках моєї відсутності (відрядження,....------) обовязки директора покласти на заступника директора з виробництва ....... , крім вирішення фінансових питань і підписання господарських договорів.


Цей наказ діяв певний час, а тепер треба його відмінити.

Наказ від ............. № ........ про покладення обов'язків директора на заступника директора з виробництва вважати таким, що втратив чинність з ...............

наказ
 

Щиро дякую!
А до речі, цей наказ з кадрів чи з основної діяльності?
Я ще не знаю куди віднести накази про зміни в штатному розкладі та накази, що стосуються стажування та навчання персоналу.
Я Вам дуже вдячна за допомогу!!!
Я працюю недавно, секретар теж, тому нам важкувато. Ще й до того ж освіта за іншою спеціальністю.
Ваші консультації нам дуже допомагають.

Розподіл обов'язків між керівниками (як і між всіма працівниками) та тимчасове виконання обов'язків на період відсутності когось з працівників - це сфера загального управління підприємством. Ці положення регламетуються Статутом (Положенням) підприємства та посадовими інструкціями. Якщо у вказаних документах ці питання не знайшли відображення, то питання виконання обов'язків керівника його заступником можне врегулювати загальним наказом. Це - у випадку "взагалі", тобто - на всі випадки відсутності. У разі, коли виникає ситуація, неможливості такого заміщення (наприклад, одночасна хвороба), то разово керівник може покласти виконання своїх обов'язків на іншу особу. Це робиться в тому ж наказі (другим пунктом), в якому директор пояснює свою відсутність: у разі відрядження - в загальному наказі, а у разі відпустки - в кадровому наказі.

Зміни в штатному розкладі вносяться загальникми наказами, а рух працівників, викликаний цими змінами (переврд, встановлення нових окладів) - кдровими наказами.

Поясніть, які саме накази ви маєте на увазі (зміст)?

Анулювання наказу
 

Підскажіть будь-ласка, як правильно анулювати(скасувати, чи вважати недійсним чи втратив чинність) наказ про відрядження, якщо вже не потрібно

Відповідь на ваше питання знайдете на форумі за словом, наприклад, скасувати.

дякую

я передивлялась, але сама проблема стала в тому, що не можу правильно сформулювати "шапочку", на підставі чого?, у зв,язку з чим?що відпала нагода відряджати у відрядження працівників, я не зовсім впевнена що це правильно