Определение уровня ценности обучения у директоров
 

Коллеги, прошу помощи.
Мы запускаем систему обучения в Компании. Какие-то разрозненные елементы обучения для Сети (страхование, продажи) - уже существуют и проводятся.
Наша задача: оценить уровень лояльности директоров дирекций к существующему подходу в обучении и оценить, считают ли диреткора вообще, что обучение - это ценность?
Интервьюривание сделать на данном этапе невозможно, нужна анкета.
Какими вопросами, методами это можно быстро проверить?????:dont know: