Стажування
 

Привіт колеги!
У мене стоїть завдання запустити з нуля відділ з продажу з 25 чоловік по різних містах (5 міст по 5 чол). Поділіться досвідом , як можна якісно і відносно швидко відстажувати новий персонал, щоб в подальшому він працював ефективно. Дякую.

Имхо...Это должны быть командировки руководителя отдела продаж с обучением по вашим 5-ти городам

Це як варіант, але він фізично не встигне всіх відстажувати, на це потрібно дуже багато часу.

Тогда,возможно у него есть либо заместители,либо RSM (региональный менеджер) , либо ASM (территориальный менеджер).
Если всего вышеперечисленного нет,я бы,экономя время вашего БИГ-СЕЙЛЗА))))пригласила 25 человек приехать в центральный офис 2 группами по 12 и 13 чел соответственно и уже на месте провести обучающие тренинги.
Если и так не так)))),то на месте ищите тренеров, т.е. в ваших 5 городах и пусть привлеченные тренера проводят обучение.

Будемо тестувати з тренінгом. Дякую за пораду.:good: