Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Отпуск директора (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=644)

kozur 22.12.2009 15:00

blonda Вы пожалуйста воспользуйтесь поиском!
Найдете кучу интересного. :comp:

Я же выхожу из игры, основание - слабая нервная система.

anatol_ua 22.12.2009 15:00

http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1132:read:
(вот не понимает народ моего юмора нефорского)

blonda 22.12.2009 15:11

Минутная слабость, закидали меня вопросами и ввели в сомнения, что мол я приказы об отпусках не туда отношу. Конечно по личному составу, только дела разные (в зависимости от срока хранения).

ТОЛЬКО ВОПРОС ТО В ДРУГОМ, НАРОД!!!
Ок, спрошу проще....Дир. учредитель, притом единственный, сам управляет компанией...Считается ли он штатным сотрудником, ...наемным?

Цитата:

Сообщение от kozur (Сообщение 84307)
Я же выхожу из игры, основание - слабая нервная система.

О-о-о, нервы лечить надо! в нашем деле со слабой нервной системой нельзя:nea:....И все равно спасибки, что в дискусии поучаствовали!:bow:

kozur 22.12.2009 15:14

И Вам спасибки за подсказку. :bow:
Давненько подумываю, а не полечиться ли мне?

anatol_ua 22.12.2009 15:24

Цитата:

Сообщение от blonda (Сообщение 84311)
Дир. учредитель, притом единственный, сам управляет компанией...Считается ли он штатным сотрудником, ...наемным?

А зарплату он получает ?
Вот отсюда и пляшите !

Дэйс 22.12.2009 15:34

Цитата:

Сообщение от blonda (Сообщение 84311)
.Дир. учредитель, притом единственный, сам управляет компанией...Считается ли он штатным сотрудником, ...наемным?

Дир. управляет компанией...Считается ли он штатным сотрудником, ...наемным?:lol::lol::lol:

blonda, я тоже иду восстанавливать расшатаные нервы вместе с kozur:bow:

blonda 22.12.2009 15:48

Ну не сталкивалась я за несколько лет работы с ситуацией, когда дир. учредитель, только с наемными, которых учредитель назначил. Век живи, век учись, как говорится...

Дэйс 22.12.2009 15:56

blonda
разжужёвывая ситуацию:
то что директор, он же учредитель, для Вас, кадровика, не должно иметь никакого значения. Вы же не дивиденды начислять собрались.
У Вас простая ситуация: наёмный работник идёт в отпуск. Что может быть проще??
Или у Вас и это и вызывает проблему??:lol:

blonda 22.12.2009 16:00

СПАСИБО ОГРОМНОЕ, о-уважаемая, что наконец-то соблаговалили ответить мне хоть что-то вразумительное...Вот если бы сразу, столько бы времени съэкономили, и своего и моего.:bow::bow::bow:

alena-es 23.12.2009 12:26

Я обычно делаю такой приказ (директор является учредителем ООО, он не наемное лицо):
Я, Ф.И.О., директор ООО "название", беру ежегодный отпуск за период с__ по ___ сроком ___ календарных дней с "дата"
К работе приступаю "дата".
На период отпуска не назначать другую особу исполняющим обязанности директора ООО "название».
Оставляю за собой, Ф.И.О., право подписи официальных документов ООО "название" на период отпуска (в случае такой необходимости).
подпись, дата.


Часовой пояс GMT +3, время: 23:34.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»