Как правильно оформлять переработки при суммированном учёте рабочего времени
 

Помогите пожалуйста разобраться и предложить руководству варианты решения вопроса. Ни разу не сталкивалась с вахтой и суммированным учетом рабочего времени.

Вот мой вопрос:
В организации ввели вахтовый метод с суммированным учетом рабочего времени для нескольких людей. Работники- монтажники, работающие вдали от дома вахтой 65-90/21-30 в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях. Эти работники работают по 10-12 часов ежедневно 6-7 дней в неделю, что создаёт колоссальные переработки в конце учетного периода ( мы хотим ввести учётный период-месяц, нам так удобнее. Можно ли для вахтовиков брать за учётный период 1 месяц?)
Согласно ТК РФ в году возможно только 120 часов переработок.
Как нам правильно провести наши переработки? Вариант «не перерабатывать» не подходит.

В нашей организации предусмотрены выплаты премий… для информации ( вдруг пригодится).

Жанна, мы живем в другой стране и работаем по другому Кодексу, Вас это не смущает?