Олена Олек, ссылку вам подогнала (перечитайте тему сначала). С вас шоколадка. http://forum.vobu.com.ua/images/smiles/058.gif
НО если не будете учиться искать сами, так и будете плохо справляться. :acute:

Согласна поступить в вечное рабство:bow:
Учусь пользоваться, читаю архивы, но получается пока не всегда:redface:

Добрий день!
Працівники нашої організації дуже незадоволені тим що вони були у відпусці з 01.01.-10.01 і їм потрібно працювати в суботи 30.01...
Вони вимагають показати якусь постанову чи розпорядчий документ на якій підставі вони повинні виходити нароботу.
Допоможіть будьласка.

И Вам доброго денечка!
И правильно требуют!
Должен быть приказ о работе в выходной день.
А отпуск... Они писали заявления на отпуск?

Працівники не були у відпустці - мало місце лише перенесення робочих днів, який рекомендував Кабінет Міністрів у своїй Постанові. А от Ви, посилаючись на неї, повинні були прописати у наказі по підприємству перенесення цих днів з датами (з якого на яке число якого місяця).

Больничный
 

Добрый день!
Вопрос: В январе действовало постановление про переносрабочих дней 4, 5, 6, 8 января на другой период, надо лиотрабатывать работнику, работающему на государственном предприятии, если в период с 28.12.2009г. по 12.01.2010г. у него был больничный лист?
Спасибо за ответ.

http://forum.hrliga.com/showthread.p...1&postcount=16
Пост №16.

усложняем :)
 

а вот если так:
Компания перенесла рабочий день с 08.01.2010 на 13.03.2101.
Сотрудник пришел к нам на работу ПОСЛЕ 08 января 2010г.
Должен ли он работать 13 марта???
выскажитесь ,плиз...

Должен работать по графику предприятия.
Ирина писала в посте №16

мне не показался пост №16 исчерпывающим ответом на мой вопрос. в нем указывается ссылка на разъяснение минтруда,а само разъяснение пока найти не удалось.может есть еще какие-то мнения?

ИМХО: думаю,что этот сотрудник должен работать 13 марта по графику работы предприятия ( а об этом есть приказ по предприятию),но почему...