Комірник (код 9411), а уж добавлять старший, младший, дежурный и пр. можете к любому названию.

Спасибо, мне было не понятно как раз по поводу приставки "старший" и "заместитель" и т.п . теперь поняла, что могу добавить, не будет считаться ошибкой.

еще вопрос, у нас есть маркетолог, который в штатном, как "експерт по маркетинговому аналізу", тренер как "експерт по роботі з персоналом"

В классификаторе нет таких должностей, или же не нахожу.

код 2419.2 фахівець з методів розширення ринків збуту (маркетолог)

то есть, таких должностей нет?
как документально оформить изменение название должности?

Обоих ваших экспертов нет в классификаторе в таком виде нет. Есть просто "Експерт" (код 2429), но это относится к классификации профессий "Інші професіонали в галузі правознавства" Не уверена, что это можно привязать к их деятельности.

написать просто "маркетолог" нельзя, нужно полностью писать?

если с маркетологом более или менее понятно, то с тренером вообще всё плохо(

Професіонал з розвитку персоналу код 2412.2
А по поводу изменений названия почитайте этот пост начиная с 86 страницы.

Спасибо, я могу воспользоваться и рекомендациями в статье?

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=835

Можете, но помните, что первичен - приказ о приведении в соответствие с классификатором и изменении названия (а это существенное изменение условий труда и вы должны уведомить работника за 2 мес.), а запись в трудовой - вторична, это уже последствие. Если работник откажется от изменений, то вы его через 2 мес. так и уволите со старым неправильным названием.

Спросила - никто не против изменений.