Вам нужно найти "Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників". Я нашла в Лиге напосредственно по специфике нашего производства (там разные выпуски), а вам что-то из транспортной специфики нужно, я думаю.... На основе этих требований и создаю должностные.

Добрый день! Помогите найти квалификационные характеристики на должность "Експерт-консультант із страхування" (3417)

Также не могу найти квалификационных характеристик на должность менеджер (управитель) із допомідної діяльності у сфері страхування (1468)

В классификаторе профессий в четвертой колонке таблицы указывается номер выпуска ДКХП. Если колонка пустая - значит на эту профессию нет характеристики ни в одном из выпусков. По этим двум профессиям колонка пустая. Поищите в интернете, может, найдете какое-то описание этих профессий, но характеристики на них не разработаны.

Здравствуйте, очень извиняюсь, что немного перевожу тему, в начале которой Анатолий привел сайт ((http://www.jobs.ua/dkhp/) - Справочник квалификационных характеристик профессий работников, где указаны: завдання та обовязки, повинен знати, кваліфікаційні вимоги. В связи с этим у меня возник вопрос:
- при разработке должностной инструкции на ту или иную должность ОБЯЗАН ли работодатель указывать именно те "завдання та обовязки", которые указаны в Справочнике квалификационных характеристик или можно разработать свои???

Разработать свои, ориентируясь на указанные

т.е. вы считаете, что можно отклоняться от квалификационных характеристик? или все же разрабатывая ДИ под себя, работодатель ОБЯЗАН указывать в точности , скажем , "функциональные обязанности" или "квалификационные характеристики" именно те, которые указаны в справочнике квалификационных характеристик???

Я думаю, что имелось ввиду указывать то, что указано в квалификационных характеристиках, но ориентируясь на свое предприятие, не выходя за рамки дозволенного....
Ну, как-то так...
Могут же быть и особенности некоторых производств, которые просто невозможно прописать в приведенных функциональных обязанностях....:dont know::reverie:

ДИ разрабатывают на основании Справочника квалификационных характеристик, учитывая конкретные особенности Вашего предприятия, структуру, штатного расписания.

Почитайте это:
http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=154
http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=767

Добрый день.
Помогите, пожалуйста, определить должность по классификатору профессий для "Директора по безпеці" (Профиль компании -юридические услуги). Могу я записать его должность как Директор департамента безопасности, и какой код при этом присвоить 1231 или 1229.3 или же 1229.1.
И вторая должность IT директор. Можно ли его назвать "Директор технычний", код 1229.7.

Заранее благодарю.

Ну код 1229.1 - це "Керівні працівники апарату місцевих органів державної влади"
1229.3 - "Керівні працівники апарату центральних органів державної влади"
Думаю Вам больше подойдет 1231.