Цитата:
http://forum.hrliga.com/showthread.p...F0%E5%E5%E7%E4 М-м-м-м..чотт не читала я в ст.38 об увольнении по состоянию здоровья....Может, недосмотрела? Процитируйте, пожалуйста. |
Невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением.
|
Пожалуйста, называйте вещи своими именами, чтобы было понятно, ок?;)
Потому, что увольнение по состоянию здоровья и невозможность проживания в данной местности - совершенно разные вещи! И потом....причем здесь скорая к невозможности проживать в данной местности?:reverie: Если Вы заглянете, на минуточку, в КЗоТУ, ст.38, то там прямо так и написано, какой документ предъявлять при невозможности проживания в данной местности, Вы же сами и написали: Цитата:
|
Спасибо.
|
При увольнении по собственному желанию. Человек хочет уволится сегодня и только по собственному желанию. если наша компания отпускает претензий не имеет. только главный бухгалтер возражает если по собственному то только заявление за 2 недели. вопрос - можно ли уволить человека по собственному желанию не соблюдая 2 недели.
|
Цитата:
|
Є варіанти, коли можна без попередження за 2 тижні, тобто і день в день, за власним бажанням, варіанти описані в КЗПП.
Цитата:
|
Цитата:
Но эти варианты надо подтвердить какими-либо документами, верно? Ели работник хочет, а собственник - не против, то почему бы не написать по ст.36, п)? :dont know: |
Помогите пожалуйста, очень срочно. Работник сегодня написал заявление на увольнение по собственному желанию но чтобы с завтрашнего дня, директор хочет, чтобы он отработал 2 недели так как у него нет уважительных причин, как должен звучать резолюция директора на заявлении "уволить 27.08.2019 г.". или в связи с производственной необходимостью уволить 27.08.2019 г. ".
|
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 10:34. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA