Цитата:
Поэтому и говорю: с секретарем заключить договор ГПХ невозможно. |
Цитата:
Чомусь мені здається, вони не ЦПД будуть укладати з нею. Можливо, йдеться про СТД, укладений, нібито в інтересах працівника. :dont know: Але ми тут можемо тільки здогадуватись. Краще запитайте у подруги, як договір називається. |
Цитата:
Вот и мы, наверное, разное имели ввиду... :) |
Цитата:
всім дякую,добраніч. |
Когда правите цитату, следите за тем, чтобы оставались открывающие и закрывающие теги. Т.е. слова в квадратных скобках и сами квадратные скобки удалять нельзя. А текст между тегами можно править.
[ QUOTE=Mardge;148393] - начало цитаты, [ /QUOTE] - конец цитаты. |
Гражданско-правовой договор и справка для Пенсионного фонда
Добрый день.
Помогите пожалуйста. На период отпусков сторожей (2 мес.), предусмотренного КЗоТ, был привлечён пенсионер для выполнения работы по данной должности по договору гражданско-правового характера. Все отчисления бухгалтер делала наравне с другими сторожами (т.е. без ущемления трудовых прав). По окончании договора он попросил справку о работе для Пенсионного фонда. Можно ли не указывать в справке, что был договор ГПХ? Не найдут ли соответствующие гос. органы формального повода для проверки на предмет соблюдения труд. законодательства? Хотя, повторюсь, все отчисления в бюджет были как по трудовому договору. |
А после справки он может попросить запись в ТК. Например будет дополнять стаж(через 2 года после оформления пенсии). И что Вы ему в ТК напишите?
|
Цитата:
То, что он работал по ТД? На белое сказать черное от большой любви к охраннику? Зачем? Если проблемы будут, то они все равно будут, т.к. с охранником договор ГПХ не стоило заключать, т.к. он носит все признаки ТД... Цитата:
|
Цитата:
По отчислениям - вопрос не мой, не юридический. Вообще в договоре с ним не указана должность, а только обязанности (схожие с труд. функциями сторожа). Можно ли в справке указать, что работал "сторожем" на протяжении такого-то срока? Когда заключали договор меня убедили, что на место основного работника, находящегося в отпуске, нельзя принять другого по ТД даже временно т.к. в трудовом закон-ве для такого случая нет основания. |
Цитата:
Цитата:
А что же мы все делаем, когда работники сидят в отпуске по три года?:reverie: Так и сидим? Без работников?:dont know::cry: а ст.23 КЗоТУ Вы читали? |
Часовой пояс GMT +3, время: 08:10. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA