А как корректно отразить єти изменения в ШР, т.е. к примеру :

"1. Внести з 01 липня 2013 року зміни до штатного розкладу ТзОВ , а саме :
1.1.Для посади «Агент торговельний» у графі «Посадовий оклад, грн.» цифри «....» замінити на «.......», крім посади, яку обіймає працівник, що знаходиться у відпусці тратата.....


???

Добрый день. На предприятии готовим положение о квалификационной комиссии, для рассмотрения заявлений о повышении разрядов (окладов) от работников в пределах штатного расписания и ходатайств от руководителей об уменьшении для провинившихся и пр. подчиненных. Заседания планировались один раз в полгода.
Юристы вернули на доработку по причине того, что уменьшение должностных окладов, пусть оно происходит в рамках установленной штатным расписанием вилки, должно рассматриваться один раз в три года аттестационной комиссией и только для должностей, указанных в коллективном договоре...
В связи с этим вопрос - есть еще законные варианты рассмотрения и уменьшения/увеличения окладов чаще, чем один раз в три года?
Спасибо.

1. Ст. 103 КЗпП (про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршеня власник повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці...).
2. "Вилки" посадових окладів встановлюються в Колективному договорі, як і періодичність атестацій і категорій працівників, що будуть атестуватися.
Вносіть зміни в Колективний договір, але попереджати працівників в будь-якому випадку доведеться.:)

Т.е., правильно ли я понял, можно в колдоговоре оговорить проведение заседаний аттестационной комиссии раз в полгода?

Та ні, згідно Закону України "Про професійний розвиток працівників" атестація може проводитись не частіше, ніж раз на три роки.

Изменение оклада в сторону уменьшения
 

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, сотрудница находится на больничном по беременности и родам. Можно ли ей с момента оформления отпуск по уходу за ребёнком изменить оклад в сторону уменьшения по производственной необходимости?
О существенных изменениях условия труда должны предупредить за 2 месяца. Дата предупреждения может быть и во время больничного или только с первого дня отпука по уходу за ребёнком? :?Спасибо.

Ст.2. ЗУ "Об отпусках", ст.32 КЗоТУ.

Уменьшение должностных окладов
 

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить уменьшение оклада? На каком основании?

Уменьшение оклада - это существенное изменение условий труда, о чем вы должны издать соответствующий приказ и уведомить сотрудников за 2 месяца.
А причиной может быть ухудшение финансово-хозяйственной деятельности предприятия, уменьшение количества заказов, спад производства - словом, все, что угодно, кроме личной неприязни и желания сэкономить на налогах :)

Изменение должностного оклада
 

Подскажите, может кто-то где-то когда-то читал или слышал по поводу понижения окладов?
Меня уверяют, что за 2 месяца можно предупредить человека и ему понизят оклад за ее согласием.
Я такое слышу впервые. Может есть кто знает про такое?