Вот же мужчины подключились сволочную беременную пинать res

Хотя если человек через пол-года на работу пытается выйти, а не с малявой дома гулить и сюсюкать, то это о чем-то говорит.

Если исходить из этого, то я с вами res :twisted:

Нехай эта мымра сидит дома и учится любить своего ребенка.

Но кроме ликвидации предприятия и морального убийства с силовой точки зрения не поможет ничего :lol:

Разговаривайте :lol:

В таком случае ваши директор не "сволочь", а просто дурак))) Не проверять работу 5 месяцев.... Вашему директору сам бог велел таких сотрудников иметь- халявщиков.

У меня однажды была девочка-помощница, с 2-мя маленькими детьми. Сначала я ее пожалела, взяла. Потом я себя пожалела. Потому что девочка отпрашивалась каждый день. КАЖДЫЙ. То утром на час опоздает, то вечером на час раньше уйдет.
не стоит наверное мамам так рано выходить.... окружающим одни проблемы. Да и женщин, которые манипулируют детьми и суют их всем в нос "мол, у меня ребенок", тоже хватает. Намного больше, чем просто мам.

а вообще, законные способы искать бесполезно- закон на ее стороне однозначно. И будет еще долго. Поэтому ищите психологические методы.

Не перевіряв роботу, бо вона вміла "розказати" як все добре виконується і робиться :(
Ой, відчуваю, буде в нас купа проблем, вона легко не здастся :roll: закон добре вивчила за 3 роки роботи :twisted:

хочу напомнить, что мужчина тоже может находится в отпуске по уходу за ребенком - по нашему законодательству :)

Какой у вас наивный директор) Я тоже знаю таких горе-специалистов, которые все, что умеют длать- это рассказать, как оно работается. При этом не делать ничего. Интересно, а с чего вдруг она ему подходить перестала?

По нашему законодательству - то же, и еще и бабушка-дедушка...

Іринка, я не принимаю ничью сторону. Но зачем Вам это нужно? Уволить все-равно невозможно. Ваш директор, вашими руками, решил сделать то, на что сам не решатся и нашел "...... отпущения". Пускай сам "по хорошему" договаривается. В конце-концов - он руководитель!
Молчание - золото. Добросовестно выполняйте свою работу, отшучивайтесь, отмалчивайтесь, терпите. Если вам нужна эта работа - не обижайтесь, но не лезте не в свои дела. Не будьте такой как она. Она до сих пор "вміла розказати", а вдруг еще получится? Да еще и против вас.
Если сегодня минус, то завтра обязательно будет плюс.

Так, в общем-то, это - часть нашей работы :wink:
Да, отрицательная сторона, да, неприятная, но наша :lol:

О тож! Я считаю, что нужно быть нейтральным, иногда и жестким (сама долго училась, все пришло с опытом). А что делать?? По крайней мере постараться. Хорошим для всех не будешь! НИКОГДА! А энергию и кровушку, некоторые, любят "посмактать". Как правило те, кто меньше зарабатывает. Здоровье дороже. :) Просто делай добросовестно свою работу и будет все ЗЕЕ БЕЕСТ! :thumbs up:

Дякую всім за допомогу і корисні поради.
Взагалі-то я так і роблю - сиджу тихенько і працюю. А директор, звичайно, хоче бути хорошим і не може їй сказати про те, що не бажає її бачити на роботі, а все хоче перекласти на відділ персоналу. Але ми так просто не здаємся, просто працюєм :)
Думала знайти тут інформацію про звільнення, але, якщо крім законного нема іншого виходу, то будем боротись :redface: