Да.

Скажите пожалуйста, отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3х лет начинается после окончания больничного по беременности и родам, а заканчивается датой, когда ребенку исполнится 3 года или на день ранее, т.к. звучит до достижения?спасибо

В день 3-летия ребенка.

Спасибо, в каком НПА прописано?мне некоторые кадровики говорят, что на день ранее, т.к. звучит ДО ДОСТИЖЕНИЯ 3х лет, и выходить на работу надо в лень рождения ребенка

Почитайте, пожалуйста, тему.
Здесь все высказали свое мнение на этот счет.

Ст. 241_1 КЗпПУ
Согласно ст. 241 1 КЗоТ срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующий месяц и число последнего года срока. Когда сроки определяются днями, то их исчисляют со дня, следующего после того дня, с которого начинается срок. Поэтому последним днем пребывания женщины в отпуске до 3-х лет является день рождения ребенка.
А также, ст.14 ч.1 Закона 2811, согласно которой пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста выплачивается ежемесячно со дня назначения помощи по уходу за ребенком по день достижения ребенком указанного возраста включительно, соответственно выход работницы на работу должен состояться на следующий день после дня рождения ребенка.

Спасибо, тогда приказ оформлен не правильно и дата окончания отпуска 13.03 а не 14.03(это день рождение ребенка и это суббота). И копия НЕправильного приказа в УПСЗН. Насколько это серьезное нарушение?как исправить можно? хотя эта женщина уже принесла больничный по беременности и родам на второго ребенка

Сделать приказ недействительным. Издать правильный приказ и выдать его копию. Нарушение есть, пожурят немного:pu:, шоподелать :lol:

Спасибо, а можно сделать приказ про внесение изменений до прежнего приказа, типа внести изменения и выложить в новой редакции? и заявление работница переписывает, т.к. в заявлении тоже указано до 13.03 или оставить старое заявление и просто изменить приказ?

Добрый день, уважаемые эксперты. Подскажите, пожалуйста, по выходу на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. У сотрудницы ребёнок родился 22 сентября 2014 года, отпуск соответственно по 22 сентября 2017 года. Я так понимаю, что на работу ей выходить 23 сентября 2017 года (если график текущий) и 25 сентября (если с пон-пят). Бухгалтер утверждает, что 22 сентября 2017 года. Как правильно?