Має приступити до роботи на наступний день після дня народження. Першого березня.

Доброго времени суток дорогие форумчани. У меня такая проблема, помогите пожалуйста. Дело в том что у моего ребёнка д.р 4 августа ( субота ) ему будет 3 года, я сходила в о.к. и мне там сказали что на работу я выхожу 6 августа так как 4 это субота, но я встретила свою начальницу и она мне сказала что я должна выйти 3 августа " типа по закону" и если я не выйду 3 числа то 6 предприятие имеет право меня уволить. Перелапатила кучу всего и как говорится 100 вопросов сто ответов, не могли бы Вы мне подсказать какой то документ где точно написано когда мне выходить? Спасибо большое за внемание.

Классный аргумент! :good:
А эту тему?) Которая с "документами", кстати)

В какой день выходить из декретного отпуска
 

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста в какой день выходить из декретного отпуска - в день рождения ребенка или на следующий?
Ткните, :redface: плиз, если есть по этому поводу законы, постановления, разъяснения. Буду очень признательна!!!:bravo:

Osita_08, в этой теме можно найти ответ на Ваш вопрос;)

Чуть назад полистайте и много интересного.
Например, вот http://forum.hrliga.com/showpost.php...3&postcount=44

ОГРОМНОЕ Спасибо!!!!!!!:good::yahoo:
Ура! Не придется выходить в день Рождения ребенка, а только на следующий)))

Добрый день, работаю с янв 2013, ситуация у меня такая:
просматриваю декретчиц и нахожу одну, у которой в приказе: Ивановой И.И., экономисту отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с 09 января 2012г. по 16 октября 2015г. К работе приступить 17 октября 2015, т.е. в день 4-хлетия ребенка.
В св-ве о рождении ребенка - ДР у ребенка 17.10.2011

Спрашиваю главбуха (она с предыдущим деловодом вела кадры)- что это, почему так? Говорит, что утсзн сказал и показал пример, что именно так надо было сделать приказ. Сижу в недоумении, что делать?может годом ошиблись, а может переделать приказ на: Ивановой И.И., экономисту отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с 09 января 2012г.
Оставить как есть, но когда тогда мамочке выходить, как положено по закону 18.10.2014 или по этому приказу?
Дайте совет, пожалуйста, как опытные кадровики, нужно ли что-либо исправлять в этой ситуации?
P.S. темку прочитала, и поняла как правильно

На работу ей выходить 18.10.2014 г.

Вот так:
Переделайте приказ.

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильнее поступить в такой ситуации. Декретчица прервала отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет сейчас работает на неполном рабочем дне. У нее сложились обстоятельства так, что она не может работать и собирается вернуться в отпуск по уходу. Как лучше поступить? Она должна писать заявление? Делать приказ? Заранее благодарю.