А еще можна предложить директору просто внести изменения в штатное расписание поменяв при этом название должностей сотрудников, которых хочет сократить, как следствие, поменяется график работы, условия работы и размер оплаты. Сотрудники останутся в штате (будут социально защищены), а директор сможет им меньше платить... Как вам такой вариант?
|
У нас тоже 4 сторожа-пенсионера. Увольнять вроде и жалко, да и сторожа нужны. Переименовали должностя; один - дворник, двое- рабочие по складу, один-грузчик. Функции выполняют прежние, а работают по 56 ст.КЗоТа. Может несовсем правильно, но надеемся ,что это временно.
|
А если, не да Бог, несчастный случай?:dont know::reverie::?
Кто будет отвечать? Они - дворники, а случай произошел с охранником?:dont know: |
Ну я же говорю, надеемся на "авось":pardon:
|
Милая Maiskay!
Не советую! С законами шутки плохи! С высоты отработанных лет, говорю: у нас зима всегда приходит неожиданно, а все остальное - и подавно! так что лучше перебдеть, чем недобдеть! |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Не подставлять свою задницу, на всяк выпадок! Вот и все!:dont know: Черное должно быть черным, а белое - белым! Иначе...директор не будет отвечать за эти выкрутасы, несмотря на то, что сам предлагает такие ...неправильные варианты.... Уж лучше - договор подряда, какой-нить, дохленький, чем мы будет отвечать за..неизвестно что.... |
Вот какой можно составить договор подряда с пенсионером. Выше говорилось, что на ДП нужна лицензия на вид деятельности. И вот че делать? А директор ждет удовлетворения:redface:. Я согласна с Мотей, я не хочу себя подставлять. Но что, что, что делать:dont know:
|
С некоторыми пенсионерами ещё очень даже можно составлять договора !!!
"Если меня в тёмном месте прислонить к тёплой печке, то со мной ещё очень даже можно поговорить... о вас, женщины" (М. М. Жванецкий, лет эдак 30 назад) |
Ладно,уговорили. Будем прижимать к печке...:girl_haha:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 00:15. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA