Утаивание названия компании соискателями
 

Лично я, к этому отношусь негативно.
Если есть секреты, значит есть, что скрывать.
Редко проверяю рекомендации, но в таких случаях аж хочется это сделать.
Тем более всегда, предварительно спрашиваю можно ли и, опять же, если нельзя, то до побачення)):good:

Коллеги, что вы думаете по этому вопросу.

:dont know:Каждый имеет право не говорить того, чего ему не хочется...и причины бывают разные...их (причины сокрытия) все перечислять - не имеет смысла...потому, что все перечислить невозможно...:reverie:
Конечно! У каждого человека может быть какой-то секрет, и у каждого есть что скрывать..а что тут такого военного?http://forum.hrliga.com/images/smilies/not%20know.gif

я к тому, что как-то уж нелогично скрывать основную информацию, в рамках подобных разговоров. То же самое, если б я звонил соискателям, и говорил6 " я не могу вам сказать название компании, в в которую предлагаю идти на работу"

Я немножко вообще не понимаю вопрос о сокрытии предыдущих мест работы...
Откройте его ТК и посмотрите...там все написано, без утайки....:dont know::reverie:

а паранойю нынешнего руководства не стоит сбрасывать со счетов.
есть дохренища директоров, которые увольняют людей и за меньшее, чем только интерес к другой компании.
всё в порядке- моё мнение.

Кстати тема, так сказать с другой стороны:

как относится к работодателю, который ВТИХАРЯ ищет замену действующему сотруднику???
тото же.

кто чё думает??

я думаю чаще ищут другую работу действующие сотрудники, но не в этом то дело.
Потом, как Вы себе это представляете, сидит директор и мониторит название своей конторы на сайтах о трудоустройстве или даёт секретарше такое задание?

Зачем "представлять", если часто-густо так и есть:dont know:
Лично я знаю не один случай предложения со стороны работодателя написать заявление "по собственному", основываясь на таком "мониторинге" :(

Можено ведь и не вешать резюме на всех работных сайтах, а просто отправлять на заинтересовавшие вакансии.

Ребята!
Вы отдалились от темы: Утаивание названия компании соискателями!

Можно и резюме не вешать и отправлять. Только у меня было однажды такое - звонит из "дружеской организации" хуарша и говорит, что такие-то и такие-то прислали свои резюме на их вакансии, так что я должна либо их приструнить, либо выгнать раньше, а то что это за разгуляево.
))))))))
скажу сразу - людей не уволила и не приструнила, а дала положительные рекомендации. они были предупреждены о сокращении.
Если бы все работодатели и их представители были настолько адекватными, насколько мы представляли себе в детстве справедливость, было бы и проще жить.