![]() |
И Вам добрый день!
Судя по тексту вашего сообщения - вы как раз на пляже! :lol: А вообще, после такого приветствия все мысли только о море.... Как тут отвечать? :dont know: |
Конечно, я только с моря, а тут такой сюрприз!
Читала посты, но такой как у меня ситуации не нашла. Ответьте, если знаете! |
1. Протокол собрания учредителей.
2. На основании п.1 - приказ об увольнении п.1 ст.40 КЗоТ. 3. Запись в трудовой. |
а почему применяется ст.40 п.1: 1) змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників;
а протокол "овых" или "старых" учредителей? |
1."Сейчас продается предприятие" - не достаточные изменения?
2."старых" ,"старых" |
Не вижу ни единого основания для увольнения по п.1 ст.40. Изменение в организации производства и труда и изменение состава учредителей - это разные вещи. Потому нужен протокол старых или новых учредителей (лучше прямо в протоколе отобразить, что бывший директор просит снять с нее полномочия с такого-то числа). В обозначенную дату бывший директор издает приказ на основании протокола, что снимает с себя полномочия на основании п. 1 ст.36 (если статья отражена в протоколе) или ст. 38, если в протоколе ничего не написано относительно статьи увольнения.
|
абсолютно не имеет значения старых или новых
|
Можно ли уволить директора, возложив на него как учредителя фин-хоз. деятельность?
Здравствуйте, форучане!
Гл. бух, дала указание 1.6 мес. назад уволить всех из компании, в том числе директора. Фирма скоро ликвидируется. И возложить на бывшего директора (он же один из учредителей) обязанности за ведение фин-хоз. деятельности предприятия. Теперь у юриста я узнаю, что нельзя фирме существовать без директора. Но мы уже 2 месяца в налоговую подаем пустышки... Что делать, как правильно? СПАСИБО! Я доверяла гл. бухгалтеру, а она теперь говорит " Пусть все так и остается":( |
Регистрируйте приостановление деятельности предприятия
|
Доброго дня.
Ситуація. ТОВ - 1 учасник іноземець. ТОВ - не здійснює діяльності, подаються пусті звіти. не має штатних працівників. директор хоче скласти повноваження за власною ініціативою. Чи можна звільнити директора не призначаючи другого? напр. в протоколі загальних зборів прописати звільнити директора з посади, потім наказ про складення повноважень. |
Часовой пояс GMT +3, время: 03:04. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA