Оплата обучения персонала и удержание специалистов после...
Уважаемые коллеги, добрый день!
Мое руководство хочет внедрить в компанию систему обучения персонала, при этом замысливается над вопросами удержания таких специалистов после обучения. Поделитесь, пожалуйста, своими принципами работы в этом направлении. Я сделал наметки нескольких видов документов: 1. Трудовой договор и контракт 2.Граждансок-правовой договор 3. Рассписка (неофициальное регулирование) Есть оч.много подводных камней. Если есть у кого-то опыт на своем предприятии внедрения по типу, что получив обучение сотрудник отрабатывает определенный период, так чтоб и предприятие не теряло лицо и сотрудник позитивно смотрел на подобные внедрения? Заранее благодарю за информацию. |
Re: Оплата обучения персонала и удержание специалистов после...
1. Почти уверена, что у вас нет законных оснований для заключения контрактов с работниками.
2. Думаю, что ГПД в вашем случае будет иметь все признаки ТД, что тоже можно оспорить в судебном порядке. 3. Пользуйтесь поиском - тема обсуждалась неоднократно. http://hrliga.com/phpBB2/viewtopic.php?t=8242 |
Re: Оплата обучения персонала и удержание специалистов после
Цитата:
|
И опять мы опередили Украину. У нас ГПД заключаются и обучаемый никуда не денется. Возвращай деньги и за обучение и тогда гудбай. И тогда проявляется основная суть проблемы - эффективен ли такой работник? Конечно - нет. Кто виноват? Это еще вопрос. Возможно человек на халяву решил поучиться, возможно после обучения посмотрел на компанию другими глазами - знания некуда девать. Короче, понятие "удерживать" куда глубже, чем просто договор.
|
Цитата:
|
а что говорят ваши юристы?
Мы пробовали договор на обучение, но он оказался неэффективен, потом было кредитование, а работник из з\п частями погашал (при увольнении должен был вернуть всю сумму, но в этом и состояла головная боль), само по себе это кредитование тихо ушло. Поменялась ориентация компании. Что сейчас думают спецы по подготовке не знаю. |
Цитата:
|
Мы в компании практикуем такой договор (есть разработанный с юристом), правда не для всего подряд обучения, а очень избирательно.
Если интересно посмотреть, пишите в личку, скину. |
А для кого эти договора нужны?
|
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 07:17. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA