Цитата:
Цитата:
Цитата:
и не только это касается слова - ошибочно! |
Объясните пожалуйста поподробнее. Кстати в 2.10 написано что нельзя исправлять подчищать замазывать и заклеивать, а я хочу написать, что "Запись такая-то является недействительной" но по истечении 5 лет после ее внесения)
|
Цитата:
Или Вы это самому себе сказали?:dont know::reverie: Цитата:
|
:)))))))))))))))) Весело у Вас тут) СПАСИБО)))
Ограничений по исправлениям нет, но я же должна по приказу исправить и как его правильно сформулировать? дата приказа то будет уже "5 лет спустя"-это ничего? то есть в книжке будет написано например: 1. Принят на должность охранника 1 класса. Приказ..... от 01.01.2007 2. Запись 1 недействительна. Принят на должность охранника 1 разряда. Приказ....от 01.01.2012 |
Цитата:
Вы принимаете на работу одного и того же человека дважды? Или как?:dont know: И при этом все первые января - у Вас рабочие дни?:reverie: И при том, что Вы, читая Инструкцию - все равно неправильно хотите внести изменения в неточных записях? 1. Почему Вы объявляете запись № 1 недействительной? Она не соответствует тексту приказа? (см Инстр.№ 58) 2. Какое Вы имеете право принимать дважды одного и того же человека, не уволив его? 3. Вам надо начинать издалека, со ШР и перевода на новое название должности.... 4. Или я, думаю, издать приказ об отмене неправильного приказа ... |
точно-там же все соответствует приказ и запись в трудовой.
а я что-то и не подумала, что можно издать приказ об отмене приказа, только может не об отмене а об изменении, а то тот приказ отменю и что...приму в 2012 году человека на должность в 2007г.? а штатное переделывать надо?в штатном везде написано просто охранник и в 2007 в том числе. а на частном предприятии обязательно делить охранников по разрядам или можно брать просто на должность охранника? если можно брать просто на должность охранника, то я делаю приказ об изменении приказа исправляю запись в трудовой и все:приказ, трудовая и штатное-все будет правильно? |
Цитата:
|
погуляю спасибо)
|
По Вашему совету второй день гуляю по форуму но не могу найти ответ на вопрос: обязательна ли разрядность в профессиях на частном предприятии. Можно брать просто охранника? Ну подскажите ПОЖАЛУЙСТА :(
|
Цитата:
А Вы эту тему читали полностью? Со всеми ссылками в ней? Цитата:
Или Вам конспект составить?:lol:;) |
Часовой пояс GMT +3, время: 08:58. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA