Виправіть таким чином:
"15. 02.07.2018 Запис за № 14 недійсний. Середня школа №1 з 1.07.2018 р. перейменована в середню школу № 2"

А печать треба ставить?

https://hrliga.com/index.php?module=...op=view&id=104

печать ставится один раз - при увольнении.Записи виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилами чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою запис про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення.

Добрый день.

Мой предшественник сделал запись в ТК в "Сведения о награждениях", хотя вторая часть ТК пустая и можно было делать записи туда. Мне сейчас нужно внести запись о переводе. Возможно ли, чтобы я просто перенесла запись предшественника на пустую часть ТК и продолжила ведение ее таким образом?

Помилка у форматі дати в трудовій
 

Доброго дня!

Виникла нестандартна ситуація. Заповнювала трудову про прийняття на роботу старого зразка, в графі 2 (Дата) розділено рік, місяць, число. Не звернула увагу(на автоматизмі після запомнення трудових нового зразка) зробила запис число, місяць, рік.
Вважаеться це помилкою?Чи потрібно виправляти? Як зробити вірне виправлення?

Виправляйте.
У графі 3 пишете: «Запис за № таким-то недійсний» і робите правильний запис

Ошибка в записи №3, но уже есть запись №4
 

Добрый день!
Подскажите, обнаружила ошибку в ТК в записи №3(прием), но после нее уже есть запись №4(увольнение) на нашем предприятии, подскажите, как правильно внести изменение?

Зачем вы выдавливаете информацию по чайной ложке, почему бы вам сразу не написать, о чем эти записи?!
Они сделаны на одном предприятии?
№3, как я понимаю, о приеме, а №4 - об увольнении? о переводе?

да, 3 - прием, 4 -увольнение на одном предприятии

В таком случае в 5 записи напишите: "Надписи за № 3,4 недійсні" и после этого делайте две правильных записи.