Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- - Работа в выходные дни (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=10459)

Добрый вечер, а если сотрудник вышел на работу в свой выходной день по графику по собственной инициативе. Что с ним делать?

Наказать)

КЗоТ:

Цитата:

Стаття 139. Обов'язки працівників

Працівники зобов'язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір.

Доброго дня!

Допоможіть розібратися із ситуацією.
На підприємстві встановлений 5 денний робочий тиждень, у суботу є потреба виводити співробітників на 6 годин 1 раз на місяць. Відповідно їм надається інший день відпочинку але з понеділка по п'ятницю, коли на цей день припадає 8 годин. В кінцевому результаті отримую недовиконання норми робочого часу. Але в даній ситуації не виконується норма законодавства стосовно 40 робочих годин в той тиждень, коли залучаються до роботи в суботу (отримую 46 год). Як краще вирішити дану ситуацію?

Цитата:

Сообщение от Nata_MIr (Сообщение 236262)

...
На підприємстві встановлений 5 денний робочий тиждень, у суботу є потреба виводити співробітників на 6 годин 1 раз на місяць. ...як краще вирішити дану ситуацію?

Если причина вывода людей в выходной день не подпадает под перечисленные в ст. 71 КЗоТУ исключительные случаи:

Цитата:

Залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні допускається в таких виняткових випадках:

1) для відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків;

2) для відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна;

3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів;

4) для виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення.
...

, то - никак!
Т.к.:

Цитата:

Стаття 71. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи

Робота у вихідні дні забороняється.

Доброго дня. Підскажіть будь ласка чи обов"язково переносити державний вихідний який припадає на суботу при неповному робочому тижні?

Неповний робочий тиждень - це дуже абстрактно :dont know:Це може бути і один день на тиждень, і чотири.
Якби ви б написали, що працівник має працювати, наприклад, у понеділок і четвер, то я б вам відповів, що у такому разі державний вихідний переноситься на понеділок і він у понеділок працювати не повинен.

Доброго дня! В нас є магазини, які працюють 7/7 днів тижня.
В червні були 2 святкових дні (07.06, 28.06), та керівництво вирішило що в ті дні та 08.06, 29.06 магазини працювати не будуть. Як можливо це оформити (навіть заднім числом)?

Вони у липні вирішують, як будуть працювати магазини у червні? :dont know:
У вашого керівництва є машина часу?!

Счастливое руководство времени не наблюдает))...увы

Это понятно, а вот насчет магазинов как - они в указанные дни работали, а руководство желает издать приказ задним числом, что они не работали? Я вас правильно понял? А в табеле за этот период что нарисовано?