Неадекватный кандидат (сотрудник)
 

Работаю над новой темой - Неадекватный кандидат. Хочу поинтересоватья, используют ли хуары и хуарки в практической работе это словосочетание и если да, то, что понимается под словом неадекватный (странный, чудаковатый, неопрятный, неразделяющий ценности, агрессивный и так далее). Можно пояснить на примере конкретных случаев в рамках подбора персонала или общения с отдельными сотрудниками. И вообще, больше или меньше стало неадекватных кандидатов с момента начала кризиса?
__________________

Неадекватные - это те, кого можно назвать "с приветом", например: пришел на собеседование молодой человек, прилично одетый, хорошо пахнущий (но вот несколько чрезмерно), с нормальной речью, НО на флешке с резюме была масса фотографий с женскими половыми органами, женских фото в стиле ню, резюме было где-то между ними. На компе настройки были "эскиз страницы", состояние было легкого шока увидев вместо резюме штук двадцать или больше таких фото!
+ в течении собеседования просил кусочек мела "люблю погрызть"
+ просил подзарядить мобильник
+ просил у находившихся в комнате мобильники, чтобы позвонить
+ нес какую-то ахинею по поводу своего опыта работы
+ его опыт работы абсолютно был непригоден на вакансии на которую он претендовал.
ИЛИ
мужчина, позвонивший по вакансии руководителя и требующий записать его резюме по телефону(оно у меня обширное мне его писать некогда ), при этом весь разговор он рассказывал какая Украина дерьмовая страна, но вот он приехал и будет здесь работать руководителем.
А странные - это рабочий со средним образованием, претендующий на вакансию маркетолога, в связи с тем что он артистичен и может перевоплощаться в кого-угодно; кандидат в сланцах и спортивных штанах, претендующий на вакансию руководителя и т.д и т.п.

простите, это из вашего личного опыта?

Да. Это из личного опыта.

Термін неадекватний використовуєм.

-Наприклад використали його до кандидата, який відмовився заповнювати анкету бо "там думати потрібно".

-Запізюючись на 40 хв, замість того щоб вибачитися. На запитання на котру годину вам було призначено? Відповідає а я хіба запізнився???

-Кандидата що відмовляється відповідати на питання, мовляв знаю я ваші психологічні штучки, ви мене хочете "розкусити"...

-Кандидатку що в розділі хоббі вказала "читаю". А коли я запитала що вона читає, вона відповіла: "журнали "Ліза", "Космополітен", "Єдинственная" і т.д."

А бувають просто загадкові:
- пішов на рецепцію заповнювати анкету і не повернувся...

Кандидата, який не знає який зараз рік навіть не знаю куди віднести...

А з початком кризи, неадекватних тільки побільшало... Кого ж в першу чергу скорочувати, як не їх?

hr_galina, ваши "неадекватные" - это наши "странные", после них просто пожимаешь плечами от непонимания что же это было, а вот после наших "неадекватных" хотелось валерьянки выпить

Когда работала HR-ом, неадекватными называла в первую очередь людей с несколько явными отклонениями в психике и/или поведении. Учась на врача, год изучала психиатрию в больнице им. Павлова, поэтому насмотрелась и наслушалась таких много. Есть, с чем сравнить и как это услышать/увидеть. ))

Мальчик, который пришел на собеседование явно обкуренным. Сидел на собеседовании со стеклянными глазами, испуганно иногда посматривая по сторонам и невпопад отвечая на вопросы или задавая свои, не менее странные. :lol:
И еще была одна дивная барышня на бухгалтера. Она заполнила наше задание (проводки всякие и т.д.), пособеседовалась с главным бухгалтером. Потом они вышли в коридор попрощаться. Главный бухгалтер держала ее задания в руках. Соискательница резко выдернула задания у нее из рук и быстро-быстро убежала из здания.:)
Что-то больше особо ярких не вспоминаю. Многие по телефону еще отсеивались, поэтому доходило таких мало.:)

А! Был еще кандидат на менеджера по продажам. Прошел собеседование. Мы ему дали задание (технические задачи), он с ними ушел и больше не появился. Где-то через месяц подкараулил меня возле офиса (днем вышла покурить): был в бандане, кедах, с велосипедом и собакой - типа пит-буль. И еле-еле держа собаку на поводке, сказал, что хочет у нас работать и пройти собеседование еще раз. Настойчиво так сказал... :lol: Не помогло.))

Можливо ви праві... але саме поняття "неадекватний", кожен визначає для себе сам.

А з приводу ваших "неадекватних", а як же вони себе поводили що справа до валеріанки доходила?

Нащо ж так переживати? Це ж лише кандидат, і мабуть не перший і не останній такий...

А Вашу анкету можно назвать адекватной???
Такие анкеты-перлы перевидел за жизнь, оторопь берет:lol:.

Вспоминается такой кандидат: взрослый "дядя", грамотно говорит, впечатляющий послужной список, то бишь опыт работы. Приятно беседуем, на некоторые узко профессиональные вопросы-ответ: "сейчас не готов ответить, но дайте мне компьютер, два нажатия клавиш и ответ будет."
Переходим к зарплатным ожиданиям, много не просит, тысяч 15-18 грн. (Позиция не топовая, просто специалист, и совсем не редкостной породы какой нибудь). Слегка озверела, не утерпела, съязвила, что мол, вовсе не плохо за понажимать на клавиши 15 тысяч получать, в разгар кризиса-то. Он успокоил, говорит, начать можно с 1 тысячи.
Вот это, по-моему, неадекватность и есть. Кстати, он был единственным недовольным из тех, кому я тогда отказала, и обвинял меня в предвзятом отношении.