Мотивация счастьем
 

Можно подробнее с этого места??
Поподробнее, если можно.

какой специалист мотивирует счастьем??
Как он это делает???
Как к этому относятся увольняемые сотрудники???

Счастье – это вполне объективное образование!!!!!!!!!!!!!!!!
???????????????????????????????????:dont know:

И еще вопросы.
Что такое счастье? Кто определяет? А потом навешивает свое понимание другим? Или каждому свое счастье под заказ?

И мнение - сорри за преждевременность, возможно ... Не надо брать на себя функции Бога (или кого-то еще в его роде) и влезать туда, куда влезать не просят. Или уж в каждой компании свою церковь организовывать - вот уж поле для осчастливливания ...

А как насчет увольнения?Какова суть темы? Кто представляет научную и коммерческую ценность?

P.S. Саша, где траву брали? Или что позабористее - раз уж о счастье ...

Мотивировать может любой практикующий психолог, лидер, авторитет. Имеется ввиду максимально эффективно. Делает он это посредством чтения лекции или личной беседы. Уходят сотрудники крайне не охотно, коллективный дух держит.

В общем и целом: сотруднику говорится, что если он не будет трудиться совестно и т. д, то его по жизни ничего хорошего не ждет. Если он будет трудиться совестно и т. д., то будет ему счастье. Мотивация отвечает на вопрос "Почему?". Крепко цепляет.
Есть что-то подобное?

Ок. А причем здесь счастье?

P.S. http://ru.wikipedia.org/wiki/Мотивация

какая связь между "трудиться совестно" и "по жизни хорошего"??
вроде у каждого своё совестно, хорошо и проч.
я не поняла.-((((

Суть темы: Есть ли такие технологии или нет - выяснить! Но судя по реакции, и близко не стояли)
P.S. А меня успехи и победы пьянят))) Дурь и пойло - отрада несчастных)

Для начала Вам стоит внятно написать о чем таки тема ... о мотивациях обещаниями?

Ви говорите про технології,але навіть чітко не обмалювали предмет відносно якого шукаєте технології!!!!!

могёт быть расскажете, где почерпнули этих интересных подходов к мотивации???:dont know:
явно ж на примере какой-то компании Вы видели это вживую??
ну расскажите, ну пожалуйста ( плАчу, стоя на коленях...., в набежавшей луже)

ЗЫ мы и вправду деревенские-то.

По стилю похоже на человека в погонах ... возможно в этом весь вопрос.

В погонах ?
Не потому ли открылась тема, что сегодня праздник защитников Отечества ?:smile100:

Вот уж не думаю, что это самые счастливые жители нашей страны...:reverie:
Хотя... работают действительно за идею ... счастья...:dont know:

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 91056) Для начала Вам стоит внятно написать о чем таки тема ... о мотивациях обещаниями?

Внятно? Есть большая доля вероятности, что эта мотивация открывает собой новую эру в мотивации персонала. Не касается материальных и статусных благ. Это не обещания, в чистом виде реалии!

Цитата:

Сообщение от Дэйс (Сообщение 91059) могёт быть расскажете, где почерпнули этих интересных подходов к мотивации???

Эта мотивация результат деятельности одной из тотальных организаций с очень сильно развитой общей методологией развития. Маленькая и не приметная такая компания, на первый взгляд. По поводу авторства претензий не будет, если это действительно то.
Спасибо!:)

***
Значит, нет аналогов на данный момент? Работать ради счастья. Счастье - не деньги, не статус, не карьера… что еще есть? Все это моменты второстепенные.

Разумные люди сочетают необусловленное бренными вещами счастье и материальное благополучие. И услышав обещания чего-то там без денег желают такому человеку счастья и всего хорошего, и подальше от себя. Он же на них собирает наживаться, не так ли?

А насчет новой эры ... Вы просто недостаточно информированы. Тысячи лет люди стремятся к счастью.
Хотя да, многие почему-то ищут его только в материальном мире. Но дома и машины не бывают счастливыми. Люди - да. Бывают.
Александр, насчет Ваших тайных источников ... Я могу на форум многие кило текстов на эту тему бросить. Эта тема (счастье) достаточно актуальна, и хороших исследований по ней полно. Отдельные вещи, уместные относительно контекста, уже выкладывал. Не поленитесь, воспользуйтесь поиском. И возможно поймете насколько ограниченно могут смотреться Ваши тексты в этой теме.

P.S. Да, и еще: лучшая мотивация по колено привычке ...

http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A1%...BB%D0%B5%D0%B9
http://www.intalev.ua/index.php?id=23425&type=98
Вы, Александр Михайлович, об ентом??
Али о сайентологах беспокоитесь-печётесь??
Ну уж больно загадочно изъясняетесь!
Ну не пойму я, скудоумная......-((

хотя да! есть метода для достижения счастья: работаешь для чужих забесплатно ( заботишься о бомжах, собаках диких, волонтёрствуешь в хосписах, ну много чего... но конкретный результат там в деньги не обратим априори).
А так, чтобы "Вася" работал ради счастья, а директор с психологами ---за деньги: не-не-не-не-не-не-не-не.
Такого кина не бывает!

Может он сам хочет бесплатно поработать рад счастья?

Думаю, что мы о разном говорим! Кило текстов не нужно. Если тема актуальна, то всегда находится великое количество бездарей готовых активно пофлудить ради того, чтоб хоть как-то причаститься к чему-то стоящему. Достаточно всего одного текста из великого множества про мотивацию счастьем, в котором бы говорилось, как конкретно получить то, что я выше описал. Милости прошу, приведите пример и закончим. Потому и пришел к вам, что сам не достаточно информирован и без помощи специалиста не представляется возможным разобраться…
Все люди разумны, мудрых мало.

Спасибо! Некоторые фрагменты присутствуют, но суть не раскрывается. Вообще, знаю людей, которые ей пользуются и среди тех, кто пишет труды, как раз по управлению персоналом. Много очень признаков, даже приметы встречаются, которые стоят на вооружении. Но не встречается указание на то, что мотивация осознано выявлена.
С саентологами не имею ничего общего.
Суть вынужден скрывать, возможно, потому так загадочно выглядит. Может быть, влияет еще нестандартное мышление (обычное мышление, только стандартный результат достигается нестандартными методами). Есть и от него польза: позволяет делать то, что другим представляется не возможным.
Если совесть спать не дает, тут не до счастья – точно.

Не поверите, но работал и совершенно бесплатно. Часто забывал получить оплату и т д. Ничего не потерял. Я не указывал, что сотрудник будет работать совершенно бесплатно. Прошу на это обратить внимание, во избежание недоразумений. Статус, деньги, признание - второстепенны - не ненужные. Зачем в крайности бросаться!?

Сейчас не хочу, спасибо!

Судя по времени написания последних постов, Вы работаете круглые сутки...
Пожалуй, в этом есть какие-то признаки (намёки, фрагменты...) счастья !:reverie:

Для меня, технаря, счастье - это когда то, что задумал, воплотил сначала на бумаге, потом в "железе", - ЗАРАБОТАЛО !!!:boast:
Вот это время действительно можно (с большей или меньшей долей вероятности и соответствия) назвать путём (дорогой, стремлением...) к счастью.:yahoo::smls08:
Т.е. (не побоюсь показаться оригинальным, ибо уже кто-то до меня пришёл к этому)
СЧАСТЬЕ - не результат, а процесс...

P.S. Когда-то, лет 15 назад, мы с друзьями подарили сыну нашего друга бейсболку (большую редкость в те времена).
То, что мы услышали от ребёнка, поразило и запомнилось:
ПОЛНОЕ СЧАСТЬЕ !
Так что у каждого (тем более в разном возрасте) оно - своё !!!
Но тема сама по себе интересна :good:

IMХО Щоб подібна мотивація заціпила всіх співробітників - в її основі має бути щось неординарне: релігія, гіпноз... Знову ж щастя - це відчуття, що базується на багатьох факторах життя людини: любов,сім"я, хоббі, досягнення, влада, гроші, віра, друзі тощо. Якщо ж роботодавець починає базувати щастя виключно на роботі (трудится совестно), то наскільки це екологічно і ...природньо?

Dr.Александр Михайлович!
я нифига не поняла!
:dont know::dont know:
:dont know:

о чём здесь все эти тонкие намёки на толстые обстоятельства???
:dont know:

Счастье это и цель и путь :)
И то и другое )
Возможно это следствие того, что Вы так и не смогли или не захотели сформулировать свой запросЯ с этого начал - Вы потрудились прочитать текст по ссылке? Воспользовались поиском? И уточнить насколько и как это релевантно Вашему запросу ...Вам здесь мудрые люди помогают (я не о себе, о других). Пока толку от этого немного. Вопрос к Вам.Судя по тому что Вы пишете то на эту роль подходите как раз Вы ... А изображать причащенного не стоит. Неподтвержденные понты не делают Вас популярным.

P.S. Вся мотивация - это о счастье. Вот только ищут его люди в разном.

А я все думал, что это напоминает, и на что из Лукоморья ссылку привести :)

:good::good::good:
:bow:

Я так и подумала, когда появилась эта тема.

Собственно я мог бы оставить в теме 1 пустой пост. Подписи достаточно )

:handshake:
А я-то думаю - где я это видел (читал) ?..:reverie:

Цитата:

Сообщение от anatol_ua (Сообщение 91097) Судя по времени написания последних постов, Вы работаете круглые сутки...

Вы наблюдательны! Респект! Мне хватает, чтоб полноценно выспаться 2 - 4 часа. Пока кто-то думает над ответом, успеваю не только выспаться

Самому интересно стало… Счастье для каждого свое, пока не встретится действительное счастье, тогда для всех счастье становится общее. Как с понятием "любовь", каждый пользуется им. Для кого-то – игра гормонов, для кого-то интерес, для кого-то мания и т. д. Подмена понятий и определений путает очень.

Цитата:

Сообщение от yara (Сообщение 91110) IMХО Щоб подібна мотивація заціпила всіх співробітників - в її основі має бути щось неординарне: релігія, гіпноз... Знову ж щастя - це відчуття, що базується на багатьох факторах життя людини: любов,сім"я, хоббі, досягнення, влада, гроші, віра, друзі тощо. Якщо ж роботодавець починає базувати щастя виключно на роботі (трудится совестно), то наскільки це екологічно і ...природньо?

Не сказал бы, что в основе есть что-то неординарное. Гипноз, религия, колдунство не задействованы в мотивации. Хотя, со стороны очень похожа на инструмент благословения и проклятия. Изменения касаются всех аспектов человеческого бытия. Зацепляет и активирует\дезактивирует, те корневые структуры человека, которые отвечают за направление работы всех важных составляющих человека.
Не уверен что понял вас правильно, если что: поправьте.

Цитата:

Сообщение от Дэйс (Сообщение 91111) Dr.Александр Михайлович!

Не понял, вы о чем?

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 91113) Счастье это и цель и путь

На все - да!

Что-то мне все сообщения от Александра Михайловича сильно попахивают религией и моралью в их самых неприглядных для меня моментах. "Работай и воздастся тебе". Когда воздастся? Что воздастся? Счастье?...
Мотивация счастьем использовалась и используется в основном в тоталитарных организациях, как правило результат "Человек рабочий". Бррр. Работа это еще не все в жизни, но при таком подходе счастье=работа, меня плюююющит.

P.S. Использовать профессиональную терминологию не получается. Плююющит.

Прочла всё сначала,
Ну что можно чётко сказать:
весна,
обострение всех пограничных состояний психики.-((
:bow:

З.Ы. патопсихологией мне заниматься нельзя, поскоку не имею медобразования.-))

Що ви маєте на увазі під кореневими структурами? Підсвідомість/особисте несвідоме?
Якщо так, то яким чином на нього впливати? Якщо перейти трошки ближче до профессійних термінів, то яким чином можно змінити неусвідомлені/кореневі структури людини без введення його в трансовий/гіпнотичний стан чи досить тривалої психотерапії?

Також для мене залишається відкритим момент: яке право має роботодавець впливати на ВСІ аспекти людського буття?

Цитата:

Сообщение от ИринаП (Сообщение 91154) Что-то мне все сообщения от Александра Михайловича сильно попахивают религией и моралью в их самых неприглядных для меня моментах. "Работай и воздастся тебе". Когда воздастся? Что воздастся? Счастье?...

Начнет воздаваться сразу же. "Не работай и воздастся тебе" И появится видение счастья!! Только у других... Счастье воздастся, как скоро - дело желания. Будет плющить и чем дальше, тем больше! К гадалке не ходи!
Да, тотальная организация - по Э.Гофману - организация, члены которой в большей или меньшей степени изолированы от внешней среды... Если внутри организации нет того, что действительно нужно сотрудникам, все их внимание по поводу и без, будет направленно вовне. Я не о сектах, я про фирмы, предприятия и т. д.

Никому не в обиду сказано, но я знаю, кажется, этого человека, который установил себе ЗП в один рубль и позже отказался от ЗП вовсе, в пользу малоимущих. Его все киевляне знают.
Курит траву и чувствует себя абсолютно счастливым:brunette:
И очень религиозный человек, кстати...
Александр Михайлович, Вы не в Горсовете работаете?

:thumbs up::-D:smls10:

P.S. Смайлики адресованы автору предыдущего поста
(по адресу персонажа того же поста)

Нет! Горсовет работает на меня:redface:

Что именно говорится на собеседовании? Подробный текст в студию.

Так Вы -
Зайцев А. М. - главный режиссёр Национального цирка Украины
или
Бригинець А. М. - Депутат Київради. Постiйна комiсiя з питань культури та туризму
или
Олекса́ндр Миха́йлович Во́лков, к.політ. н.; Інститут політичного аналізу та соціального прогнозу, президент.
:reverie:

Полный текст - секрет фирмы. Давайте так, вы обозначите требования к мотивации и предложите мне. Я рассмотрю, заверю, что она отвечает вашим требованиям. Затем договоримся о цене вопроса. Составим полноценный договор. Далее, я продолжаю заниматься своими делами. А вы создаете сеть представительств по работе с персоналом. Посредством этой мотивации будете планово создавать изменения состояний экономик интересующих стран. Разность потенциалов снимать посредством биржи - как один из вариантов. Так каждый получит желаемое. В общем, смысл передал, теперь дело за вами: предъявите требования к мотивации.:bow:

Мы рады - может и разберетесь со своим вопросом :)У вас есть критерии для определения "действительного"? Или Вы просто предпочитаете собственные когнитивные искажения?
Я приводил выше пример насчет обусловленности - вопрос прост: есть ли причины у вашего счастья? Есть - прекрасно. Но может быть и просто так :)А почему Вас это пугает?А с кем это Вы общаетесь? Вы пишете абсолютно абстрактные вещи, не привязанные с опытом. Структура без содержания не имеет смысла. Будьте проще. И оперируете фактами.Видите ли, для того, что бы Вам интересующий ответ, собеседнику необходимо быть с Вами в одной реальности и понимать о чем речь. Пока это сделать затруднительно.