Зарплата соучредителя-директора
 

Всем здрасьте, нужна консультация метров трудового законодательства, а то знакомые юристы и кадровики все спасовали.

Имеем: Приватне підприємство. Если один из соучредителей - директор, а второй - его зам, других сотрудников нет, то:

1) можно ли не начислять этим должностным лицам зарплату (если да - то как)?
2) нужно ли их как-то оформлять кроме протокола собрания собственников?
3) что нужно для того, чтобы зам вел юридические и финансовые вопросы (то есть был полноценным замом - исполнял функции фактически директора)?

Заранее благодарен. Если есть механизмы "как в армию не ходить", благодарность может быть выражена борзыми щенками ;)

1. Да ради бога: установили минималку и 1ч. работы в неделю --- и пользуйтесь.
2. Да, нужно:
1.приказ " приступаю к исполнению обязанностей директора"
2. приказ "о назначении зам.директора"
Детали формулировки -- в "поиске" на сайте.
3. Должностная зама + довереность от гендира ( или в уставе пропишите это)

А вообще пусть юр.ответственный зам.дира решит эту задачу.:smile100:

Добрый день! Если я правильно поняла, то з/п директору можно не начислять, если он является учредителем предприятия? Или я не правильно все понимаю?

тему прочтите же, чё там непонятно???

Если директор не работает директором, то можно и не начислять..
Или начислять и, если ему зарплата жмет карман - отдавать сразу же в детдом. Будет больше пользы.
А зачем нужен директор?:dont know:
Или он работает на добровольных началах?

Зарплата соучредителя-директора
 

а предприятие функционирует? если да, то что говорит бухгалтер, который ведет эту фирму?

Если не функционирует? Тада ШО? Каким НД предусмотрено вот это: если пр-е не ведет ХД, то зарплату диру мона не начислять..
Приведите, пжлст...почитаем вместе...

Зарплата соучредителя-директора
 

у меня в практике такое было. главный бухгалтер совместно с юристом этот вопрос обговаривали и ни у каких контролирующих органов вопросов не было. это при условии если нет наемных лиц.

Я попросила НПА.
Извините.
Практика юриста с главбухом и проверки - не НПА...простите...

Зарплата соучредителя-директора
 

Зря вы так, Мотя. если такие вещи применяются на практике и не только у меня, то они работают. может мой ответ и натолкнул на мысль как выйти Avator со сложившейся ситуации,а Вы сразу "Тада ШО?" .

Не могу понять: что именно зря?:dont know:
Если такие вещи применяются на практике и они работают, то это вовсе не означает, что это все законно!:?
В соседней ветке только что обговаривали, что все работает и на практике все ОК! :good:
НО Все применяется и работает - незаконно!:governed2:
Может и натолкнет..не знаю...:dont know::reverie:
Но что будет делать Olgynja, когда узнает, что это все работает, не основываясь ни на одном НПА? Бежать к нам и кричать: спасите-помогите, обложили со всех сторон проверками, дайте ссылку, как увильнуть от наказания?
Дайте ссылку на то, что требуют проверяющие? Где это написано и как его читать?
Или как?:dont know:

Пока Ваш ответ: это мы применяли на практике - не совсем хорош, потому, что не подтвержден законодательной базой.

Вы, Мотя, правы. только вот как-то аж совсем надменно всегда ответы пишите. я про это.

Вы непременно хотите обсудить мою личность и манеру ответов? Я правильно Вас поняла?
Так, извините, писать так, как Вы - я никогда не смогу в силу того, что я - не Вы...Вам так не показалось?:dont know::reverie::?

Все претензии в мой адрес запишите на листочек - сделайте самолётик... И летите...вместе с ним! Счастливого полёта Вам и Вашим пассажирам!!!