Заполнение больничных листов
 

Недавно начала работать. Подскажите, пожалуйста, где найти инструкции к заполнению больничных листов. :reverie:

Есть статеечка, но она занимает слишком много места...
Напишите мне на мейл (см. мой профиль) - вышлю !

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law....cgi?user=o632
позиции 10,11,12,13

Это Порядок заполнения врачом, а есть ещё порядок заполнения работодателем (обратная сторона ЛН).:bow:

Анатолий, а можно и мне такую статью... Заранее благодарна.

а мне и нужен порядок заполнения работодателем, моя глав. бух. заставляет меня полностью указывать страховой стаж, а я считаю, что надо только подчеркнуть!

Вот что я нашла
http://www.dtkt.com.ua/show/3cid01576.html

Спасибо, у меня такое уже есть. Хотелось бы что-то свеженькое, если оно существует........:smile100:
самая свежая инструкция у меня 2004-м годом:-(:-

Одно время были л/н, в которых надо было полностью прописью указывать стаж. Потом в 2004 году поменялись бланки и там предусмотрена возможность подчеркивать. Не вижу смысла точно указывать. Пусть вам главбух покажет документ, где написано, что стаж нужно указывать с точностью до 1 дня.

:brunette:Моя глав. бух. вообще часто "интересные вещи" рассказывает!

То же самое и у меня.
Одно, но существенное, замечание:

в разделе "призначена допомога" должен расписаться не начальник ОК,
а глава комиссии по соцстраху

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, на обратной стороне больничного есть запись До роботи став з_________, какое число правильно вписывать, если в больничном написано приступить к работе с 14 июля, но это суббота и выходной день, выходит правильно написать с 16 июля (понедельник), но с 16 у сотрудницы уже новый больничный.


Также, если в больничном написано продолжает болеть, До роботи став з_________, заполнять не нужно, правильно?

Наш кадровик пишет там "продовжує хворіти".
А по поводу первой части даже не знаю, как-то странно. Пишут, что приступить к работе, а с 16.07 снова больничный. Почему просто не продлить больничный? или она за выходные умудрилась снова заболеть?:D

c 16 у сотрудницы больничный в связи с беременностью и родами.

Добрый день.
Если у сотрудника в больничном листк написано приступить к работе с 4 августа, но 4 и 5 у него выходные, то на обратной стороне больничного в графе "До роботи став з " нужно писать 4 августа или 6 ?
Я думаю, что 6, но, к сожалению, доказать бухгалтерам не могу(((

Такая же проблема со "Став до роботи".
Логично поставить дату фактического выхода на работу (т.е. после выходных по графику), но доказать это нормативно бухгалтерам не могу :reverie:.

В больничном листе ставить необходимо ту дату, которую указал врач в разделе "Стати до роботи", даже, если эта дата припадает на выходные дни. Каждый год у нас проверки с фонда соцстрахования, замечаний по этому поводу не было.

Не делают замечаний и в обратном случае, потому что это на оплату больничного никак не влияет.

Не вижу никакой логики.
Врачу-то зачем знать о ваших графиках и выходных?
Сегодня - закрыли ЛН, а завтра - стать до роботи.
1. Не пойму - что именно надо доказывать?
2. Зачем это что-то доказывать?
:reverie:

А к врачу ни каких претензий и нет...Речь идет не о "стати до роботи"
Рассматриваем обратную сторону листка нетрудоспособности.
Доказывать приходится, что дата фактического выхода на работу "став до роботи" может не совпадать с датой "Стати до роботи".

Дата фактического выхода на работу "став до роботи" может не совпадать с датой "Стати до роботи".

Дело все в том, что это у нас с вами 5-дневная рабочая неделя. А есть и другие официальные графики работ, т.н. "плавающие" и пр. т.п. Именно по этому врачи и не заморачиваются на субботе и прочих выходных днях. Все просто.

Я в б/листах указываю ту дату, которую ставят врачи "стати до роботи", а фактически когда сотрудник приступил к работе - это уже совсем другая история.

Добрый день, подскажите сотрудница принесла больничный лист по БиР, есть дата отркрытия больничного , в графе до каког чила включно:пишут " сто двадцать шесть дней",стати до роботи з - по подсчетам 126-й день отпуска. Врачи ссылаются на изменения к инст-ции№744/438/207-ос/719 выд 24.11.2006 г. Правильно ли это? мне параленьно принесли еще один больничный по БиР - заполнен как обычно, четко по датам.

А какие там изменения? Вы их читали?

нет, не читала, мне сегодня их пришлют, пошла в ФСС з ТВП и все уточнила, этот лист непрацездатности они пропускают и берут ответственность на себя. Сказали , что в Западных регионах так заполняют и это нормально, если сомневаетесь пишите нам офиц. письмо и получите ответ.


Уже получила и прочла "Інструкція про порядок заповнення листа непрацездатності" (Із змінами, внесеними з Наказом Міністерства охорони здоров`я № 774/438/207-ос/719 від 24.11.2006 р.)

пункт.9 . Чуть позже напишу суть этого пункта, если есть необходимость.

Конечно напишите - я думаю, многим пригодится в работе.

Пишу дословно, в электронном виде нет:

пункт 9. " У графі "Діагноз первинний" позначається термін вагітності на час звернення , у графі "Діагноз заключний" - орієнтовний термін пологів, у графі "Причина непрацездатності:" - "вагітність та пологи", у графі "Режим:" - амбулаторний чи стаціонарний; у графі "Звільнення від роботи" одним рядком записується сумарна тривалість з відміткою дати відкриття ЛН, у графі "Стати до роботи" - дата закінчення відпустки. ЛН затверджується підписом лікуючого лікаря, завідувача жіночої консультації, для іногородніх жінок - додатково керівником закладу охорони здоров`я. Додаткові дні післяпологової відпустки при патологічних пологах і багатоплідній вагітності оформлюються окремим (додатковим) бланком ЛН.

Подчеркиваю, что ЛН выписывался в Луцке, т.е. в других регионах могут выписывать с указанием дат ( как например, мне пришел параллельно из Львова).

Но, на обратной стороне я указывала "стати до роботи" - 127 -й день, так как мы же начисление делаем за 126 дней.

Вот это то и странно... Не должен же человек в последний день отпуска выйти на работу?!

Почему же и я подняла этот вопрос , также я подняла ФСС з ТВП свой они подняли докторов, затем Луцкий ФСС созванивался с моим ФСС з ТВП областным. И уже с области позвонили мне и сказали что я могу его пропустить, ответственность они берут на себя, ну вот в западных областях так выписывают и если я не верю наслово, то могу написать офиц. письмо и получить подтверждение.

Я бы на вашем месте так и сделал бы - пусть пришлют письменное разъяснение, почему они так выписывают.

Извините, может не четко высказалась, можно написать офиц. письмо в областное отделение ФСС з ТВП г. Николаев и они дадут письменный ответ, что заполнение таким образом ЛН не есть нарушение. Наверное так и сделаю, хотя мне представились и оставили свой номер телефона, если понадобятся разъяснения, но я понимаю, что сейчас действуют только все на бумаге и с мокрыми печатями.

Слова к делу не подошьешь, а номером телефона от прокурора не прикроешься!

Доброе утро, прошу вашего совета, как быть в ситуации: оплатил ФСС з ТВП больничный лист по уходу за ребенком до 14 лет -100%, но согласно стажу сотрудницы, его нужно было оплатить 60 %. Как быть? Спасибо.

Когда мы сделали ошибку, то в ФСС рекомендовали сделать правильный расчет и подать им письмо, объяснив причину, вернув разницу в оплате. Позвоните в фонд.

ходила в Фонд, ответили тоже самое: письмо, перечисляйте разницу.

Добрый день! Сотрудница находилась в больнице на стационарном лечении, принесла больничный срок пребывания в стационаре с 15 по 19. Дата выписки ЛН 19. Подскажите, пожалуйста, правильной ли датой он выписан? или в дате выписки больничного должно стоять 15 число? не будет ли вопросов у проверяющих из соцстраха?

Правильно он выписан, и никаких вопросов не будет.
В стационаре выписываю больничный не при первичном обращении, как в поликлинике, а при выписке.

Andry, спасибо за оперативный ответ.

а как быть в той ситуации , что предприятие уже не ведет свою деятельность, сотрудники по переводу уволены на другое предприятие, оборотов нет. Как вернуть разницу в ФСС з ТВП? Никто не сталкивался с подобной ситуацией? Спасибо.

Доброе утро, есть ли у кого-то размышления или сталкивались с выше сказанной ситуацией? Спасибо.

Интересный вопрос, а предприятие ликвидировано? Или есть правопреемник.
Имейте в виду, что кроме погашения разницы, вы еще и пеню заплатите, размер которой растет каждый день просрочки возвращения.
Если вопрос с фондом решен, расскажите, как..