Подскажите, как найти 100 монолитчиков
 

Добрый день коллеги, со всеми прошедшими Вас.
Так случилось, что с теперешнего места работы ушел наш ген. директор, вот хочет забрать и меня. Все бы хорошо и зп большая и т.д. и т.п. Но вот загвоздка, нужно недели за 2 набрать чел сто монолитчиков. А я (стыдно признаться) за последний год вообще никого не подбирала и плохо понимаю что сейчас делать и куда деваться с этим. Люди должны быть квалифицироваными( для объекта к 2012 году госзаказ) в общем, если кто может подсказать следующее, буду только рада:
1. С помощью чего лучше искать монолитчиков в Киеве в наше не простое время.
2. Кинте, ссылки если есть на контакты с региональными агентствами, регионы значения не имеют, главное что бы наплыв народу был.
3. Адреса рег. печатных органов где Вы когда то удачно размещались и вообще буду рада любой помощи, а то что то у меня мандраж начинается
Объект в Киеве, ЗП средняя по рынку, с жильем сейчас решаем.

Дейс, ну спасибо, большое спасибо. Что то на мне кризис и правда сказался паршиво, в панику ударяюсь

1. Монолітників в Києві краще всього шукати через друковані видання та кадрові агенства.
2. Ось сайти Львова і Тернополя.
www.robota.lviv.ua
http://doshka.te.ua

Тут где-то на форуме были данные региональных изданий. Ну и интернет тоже сработает )
При том, что случилось со строительными компаниями, Вашим объявлениям будут жутко рады и скоро будет очень большой наплыв :)

... учитывая ещё и сезон (дачки зимой мало кто строит:dont know:)...

Вакансию в СМИ (газеты, журналы). А так же попробуйте в ЦЗ обратиться.

Присоединяюсь к вопросу:
Какие в данный момент рейтинговые издания по трудоустройству (Киев и киевская обл.) Тоже нужно найти специалистов строительных специальностей (маляров, штукатуров, плиточников).
В голову приходит только "Пропоную роботу". Кто давал объявления в "Срочно требуются" - как "выхлоп"???
Заранее спасибо!

От "Пропоную" результативность выше. Давали еще в районных бесплатно распростроняемых.

Ыйбёна мать!!*
*совершенно не идиома, гугл в доказательство.

Писал я этот порядок для olgaxxl. потом удалил, а то агенства без работы оставлю совсем. и моё тоже-((
но походу иначе никак не будет порядка в голове у ТСов.

Итак:
1. Не кричим "Мама!!" и не бегаем по кругу.Не брызгаем деньгами компании впустую.
2. Определяемся какие спецы нужны, .... сколько смен будет...... и скока им плотють.-)) ( все условия труда для рабочих для себя четко определяем)
3. Лезем в инет, ищем телефоны бригад и спецов , пусть даже старые.
4. Берём телефон с нейтральным номером, не служебный, и, ни в коем случае не свой!!!!! ЗА..имеют потом звонками в 5 утра.
4. Звоним по телефонам, спрашиваем не нужна ли работа, что могут делать, где работали, кого могут порекомендовать итдитп...
5. Если это всё надо "сегодня- на сегодня" берём в за жабры производителя работ, едем с ним на ЖД вокзал , лучше с утра, прораб проверяет профессионализм кандидатов, Вы- отсутствие алкоголизма.
.....
?????
ПРОФИТ.
:bow::bow::bow:

Ссори, конечно.
Но как это прораб на ЖД вокзале, да еще с утра, проверит профессионализм кандидатов? :thumbs up:

3-5 вопросов о работе -- и кандидат проходит/не проходит первый отбор. и И/С никто не отменял.:bow:
сорри канэшна
Ссори, конечно.
Но как это НР или прораб по резюме, да еще с утра, проверит профессионализм кандидатов?:bow:

Здравствуйте!
Здесь были?
stroyrec.com.ua/job.php
kiev-remont.com/ru/work/
bud-inform.com.ua/job/

Большое спасибо!
Только вот третья ссыслка не открывается