Оформление путевки через соцстрах
 

Наш сотрудник едет в санаторий по путевке за счет фонда соц.страхования по временной утрате трудоспособности. Хочется все правильно оформить.
В СК №4 есть по этому поводу подробнейшая статья, хочу только уточнить некоторые моменты.
Цитирую СК : "Застрахована особа, яка потребує санаторно-курортного лікування, має подати комісії за основним місцем роботи заяву, до якої додати медичну довідку про потребу такого лікування за формою ........ Комісія на підставі цих даних і виходячи з наявності путівок приймає відповідне рішення, що оформляється протоколом за підписом уповноваженного із соціального страхування та представника роботодавця.... "

Вопрос - У кого есть образец такого протокола? Или хотя бы что там писать, если взять стандартную форму протокола?

И еще, тоже из СК: "Рішення про виділення путівки застрахованій особі приймає Комісія підприємства.....Комісія створюється на підприємстві незалежно від форми власності й господарювання, що використовує найману пряцю, при кількості працівників бульше 15 осіб.......до складу Комісії входять представники адміністрації підприємстваб делеговані до неї роботодавцем, та застрахованих осіб ....."

Вопрос - Нужно ли где-то засвидетельствовать создание этой самой комиссии (приказ, положение, что-то еще), и если нужно, то как это сделать?

Информация нужна как можно быстрее, помогите пожалуйста :-)
Заранее благодарю :-)

Образец Протокола могу выслать...
Комиссия создается внутренним приказом организации и подписывается руководителем организации.[/img]

Спасибо большое за ответ, но я вчера уже сама все сделала :) И протокол, и комиссию создали :)

Расскажите, пожалуйста, как вообще происходит процесс предоставления путевки сотрудникам за счет соцстраха. С чего мне начать и чем закончить.
Заранее благодарю

необхідні документи для предоставл. Для начала подать заявление в соц.страх для получения путёвки.Когда путёвка на Ваше предриятие выписали, потребуются такие документы:

1 доверенность на получение путёвки
2 санаторно курортная карта,
3 довідка с поликлиники для получения путёвки
4 протокол комисии по соц страху
5 Заявление от сотрудника на получение путёвки
6 ксеракопия санаторно курортной карты
7 ксеракопия путёвки
8 Довидка из санатория про то, что сотрудник действительно нах. В санатории
9 талон путёвки с печатью санатория
10 оплата по путёвке
11 разрешение санатория про разделение путёвки

заявление в соц.страх
 

просьба, если можно вышлите форму заявления на мыло.
заранее благодарен

Могу описать последовательность действий и соответственно перечень возникаемых документов, как накапливающихся в комиссии соцстраха, так и исходящих.
Итак, начинать надо со сбора заявлений от работников в адрес комиссии соцстраха с просьбой выделить путевку для санаторно-курортного лечения с указанием профиля, срока (желательно, не месяц или тем более с датами, а квартал, поскольку это прежде всего лечение, а не отдых). В случае, если есть необходимость раздела путевки между работником и членом семьи - обязательно работающим или ребенком, это тоже должно быть в заявлении. На основании собранных заявлений председатель комиссии создает заявку в дирекцию соцстраха на путевки с разбивкой по кварталам (есть форма). При наличии там путевок они выдаются на предприятие на основании той же заявки и доверенности. Накладная должна храниться в комиссии. Полученные путевки регистириуются в соответствующем журнале. Для получения в комиссии путевки работник должен предоставить справку о необходимости санаторно-курортного лечения ф.070с, если делится путевка - справку с места работы супруга о том, что он/она не пользовались в течение двух лет путевкой. Оплачивается часть путевки (10,20,30,50% от стоимости) или полностью согласно решения комиссии через кассу предприятия, квитанция об оплате подшивается к заявлению работника. После этого путевка выдается работнику для получения в поликлинике санаторно-курортной карты и собственно лечения. После приезда работник должен сдать корешок от путевки или справку о сроках пребывания в санатории в комиссию. Для того, чтобы разделить путевку, необходимо согласие руководства санатория, получаемое согласно письма от комиссии на имя директора санатория (обычно отправляется факсом). Согласие может быть сообщено и устно по телефону, но оригинал письма нужно работнику взять с собой в санаторий. Выдача путевок совершается на основании решения комиссии (протокол сейчас есть утвержденной формы, если надо, могу выслать образец). Раз в квартал сдается отчет о выданных путевках. Вот вроде бы и все.

Справка о санаторно-курортной путевке
 

Добрый день, уважаемые коллеги!Подскажите, пожалуйста! Кто-нибудь, когда-нибудь выдавал сотруднику справку о том, что он не получал от предприятия санаторно-курортную путевку?Если да, то как она пишется и кто ее должен выдавать (бухгалтерия или отдел кадров)? Спасибо

просто пишите, что такой-то в таком-то году путевку не получал, да и все. А справку пишет тот, кто занимается непосредственно этими путевками
(председатель комиссии или уполномоченный по соцстраху)

Про путевки из соцстраха
 

Всем кому интересен порядок оформления ведения учета и відачи путевок из ФСС читайте:
Про затвердження Порядку отримання застрахованими особами і членами їх сімей санаторно-курортного лікування, що сплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 25.02.2009 №12
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...?nreg=z0339-09

Спасибо, Света. На форуме на прошлой неделе дискутировали по этому поводу. Ирина Николаевна, спасибо и ей, просветила нас об этом новом порядке.

Не знала, на прошлой неделе не было возможности посетить форум, жаль что не участвовала в дискуссии

Не мог бы кто-нибудь указать, в каком документе значится, что корешок от путевки может быть заменен справкой о срокх пребывания с подписями и печатью? Корешок утерян.
Большое спасибо.

У меня был утерян "обратный талон к путёвке" (так он называется).
Написал письмо в санаторий с просьбой письменно подтвердить пребывание сотрудника по путёвке №.... от ... с ... по ... .
Получил ответ из санатория и со спокойной душой вложил в файлик с остальными документами.:thumbs up:
Кстати, документ на этот случай врядли существует
(я-то сначала проконсультировался в ФСС у своего инспектора).

Нехорошо, однако....
Наш инспектор требует корешок...
Или стянуть с ездившего всю стоимость.

Уважаемые коллеги.
У нас сотрудница долго была на больничном по поводу инфаркта, затем принесла больничный листок с направлением на реабилитационное лечение в санаторий, т.е. оплата этого лечения в санатории по больничному листу.
Должна ли она будет предоставить после данного лечения еще какие-то документы, кроме копии санаторного направления?
У нас на предприятии она путевку не брала

Листок нетрудоспособности...

может ли бабушка по месту своей работы получить путевку от соц страха если:
- мама сидит в декрете с ребенком

Бабушка может получить путевку даже, если ее дочка и "не сидит в декрете", и даже, если у нее нет дочки или сына или внука...
Не могу уловить связь бабушкиной работы с дочкиным "декретом"....:dont know:

Да и дочка, если "сидит в декрете", спокойно может получить путевку у себя на работе....:reverie:

соцстрах предъявляет претензии организации, о том что путевку в санаторий с ребенком получила бабушка которая работает на данном предприятии.
по мнению соцстраха организация не имела права давать путевку бабушке, а только матери или отцу ребенка. но не мать ни отец никакого отшения к данному предприятию не имеют.
что можно сделать в данной ситуации.

Так Вы ведете речь об оздоровлении и лечении ребенка?
Такие путевки в Вашем случае бабушке не положены:


http://www.fse.gov.ua/fse/control/su...6&cat_id=67467

Да. в 2008 году выдали путевку "В санаторий для родителей с детьми" для оздоровления ребенка бабушке, а теперь проблема......... В нашу пользу ничего...... А так платить не хочеться:confused:

А на это нельзя опереться при защите:

4.7. Комісією (уповноваженим) із соціального страхування приймається рішення про виділення путівки одному із застрахованих батьків (матері або батькові) або застрахованій особі, яка їх замінює (опікунові, піклувальнику), для лікування дитини в супроводі дорослого за наявності у дитини медичних показань на санаторно-курортне лікування з частковою оплатою в розмірі 10 відсотків її вартості, а для лікування двох дітей в супроводі дорослого – безкоштовно.

Если мамаша - в отпуске по уходу за ребёнком, папаша - пашет в поле, то хоть бабушка-то может поехать полечить внука ?..

Не-е, Анатоль, низ-з-зя....
Пусть папаша не пашет в поле, а едет с дитем лечить, или мамаша тоже поднимется, вместо того, чтоб "сидеть" в "декрете" и поедет тоже полЕчит...
Не пойму, а что, если мама "сидит в декрете", она, что - тяжелобольная, что ли?:eek:

Тут ведется речь о тех детках, которые остались без мамы и папы....
И бабушка оформила опекунство....

Мама-то может поехать, но в санатории принимают деток только :acute:старше 4 лет !!!

Ну, и пусть мамаша едет, какие проблемы-то?
Речь ведь ведется о СПЕЦИАЛЬНОМ САНАТОРИИ для ребенка и сопровождающего его родителя! и путевке "матери и ребенке"!
А Вы думаете: раз мамаша не может поехать с дитем до 4-х лет, то бабушке - "зеленую" улицу откроют????:lol::nea:И примут в санаторий только потому, что она - БАБУШКА!

Вот, е-мое! Как много дано бабушкам!
А что делать тем, у кого их нет?
Прям, замучили: то бабушке дай, это подай. потому как, видите ли мамочка - в ДЕКРЕТЕ! Ходить не может!
Да при чем здесь ва-а-аще - бабушка?
Каким она боком?
Так, може, и по бабушкам, нам получать усе подарунки по Соцстраху???
У нас тут многа-многа бабушек працюе.....
И дедушек тоже...............................

Я сама ездила, когда дитю было 3 года, - ничо, нормально.....



Ну, чесслово...
А давайте разберем ва-а-ще ситуацию: мать -ребенок!!!

Согласно статье 47 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением", застрахованное лицо и члены его семьи (а также лицо, которое обучается в высшем учебном заведении), имеют право на получение санаторно-курортного лечения за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, оздоровление в специализированных оздоровительных учреждениях (в том числе детских) в порядке и на условиях, определенных правлением Фонда.
Бабушка что не член семьи?????

Получается, если на предприятии профсоюз решил выдать путевку бабушке ребенка для оздоровления ребенка, то профсоюз не прав и организация должна платить штраф за неправильную выдачу путевки?????

Вот и отстаивайте права бабушки!
Бабушка имеет прва, т.к. является опекуном или попечителем......
Зачем же Закон пересматривать?
Слава Богу, есть кому пересматривать.....

Кто ж вам мешает?

А Вы подарки на бабушек тоже получаете? А Вы в Гражданский кодекс заглядывали? Кто является членом семьи? Взагали. так сказать?

А дядя? тетя? Брат? Сват?
Чтоб признать членом семьи кого-то из родственников, еще несметную кучу документов надо собрать......

И не надо путать путевку матери и ребенка с другим чем-то.....

Намёк не понят - объясняю свою мысль ещё раз:
мамочка не может поехать с 2-мя детьми
(одного, старшего, надо лечить, а второго, младшего, не на кого оставить, да и грудью кормить тоже надо)
именно потому, что в санатории принимают детей только старше 4 лет
(так написано во всех путёвках, которые проходили через мои руки).
Вот и получается, что поехать имеет право, но её не примут...:dont know: из-за возраста младшего ребёнка.

Теперь что касается бабушки и внука...
Как оформить отпуск по уходу за ребёнком на бабушку (отца, дедушку), так можно,
а как выделить путёвку бабушке (от её же компании), так низзя ?..

Бабушка тоже человек !!!
(и член семьи: зачастую и живут вместе, значит, взять справку в ЖЭКе о составе семьи не составит труда).

Я - за права бабушек
(и дедушек тоже, глядишь, скоро и сам стану:redface:) !!!

Это не проблемы соцстраха, а проблемы - внутрисемейные....
Пусть находят, с кем сидеть второму дитю!
Я не против детей - упаси Боже!
Но!
Нарожали, пусть определяют!

В детский санаторий - принимают!

.

Ну, тада давайте и подарки бабушкам и дедушкам!
А рази я спорю?:thumbs up:
Ну, и тада будете ездить с внуками по путевкам, если дадут!

Как оформить отпуск по уходу за ребёнком на бабушку (отца, дедушку), так можно, - а это уже другая сторона медали, не так ли? Мама работает, паэтому оформляем на бабушку!
А с каких делов маме, сидящей в декрете и ни фига не делающей, не ехать с дитем, а отправлять бабушку? Вот пусть и занимается своим дитем, и не морочит никому глолову! Не сваливает свои проблемы на бабушкину голову! Рожать она знала как, а ухаживать за ними - бабушка должна?

Так что, Verka, выбирайте тактику защиты исходя из репетиции суда по обвинению anatol_ua в выдаче бабушке путёвки для лечения внука...

:good::kiss2::thumbs up::friends:

Вышлите кто нибудь пожалуйста образец протокола по созданию комисии. У нас на предприятии 25 человек, два директора и кадровик, остальные разнорабочие. Кто будет председатель, а кто члены комисии.

Судя по присутствию на форуме Интернет у Вас всё-таки есть...
http://www.fse.gov.ua/fse/control:bow:

Я потерял трудоспособность и хочу получить путевку через соцстрах на лечение, возможно ли єто ели я уже не работаю так как уволен с работы. спасибо за ответ

Через соцстрах Вам поехать не получится, поскольку вы не являетесь сейчас застрахованным лицом. Попробуйте через фонд инвалидов или через поликлинику.

Всем здравствуйте! Подскажите пожалуйста а заявление на выделение путёвок за счет Соцстраха в одном экземпляре делать или в двух, один им, второй мне???
За ранее благодарна за помощь.

Всем привет :hi:
А у кого-то есть заявка на путевки в ФСС з ТВП?
Звонила в Фонд, они сказали посмотреть на сайте, но ее там нет. Не хотелось бы заполнять на месте, а уже прийти с готовой.
Заранее благодарю! :)

Спасибо, уже нашла!
Если кому надо http://sankurort.ua/uk/7/51/
Здесь много полезной информации :)

Та все письма нужно делать в двух экзеплярах.
Чтобы можно было через годы вспомнить, что просили с чем обращались.

Полностью согласна с Викой!!! :good:

Скажите, пожалуйста, а есть какие-то особенности предоставления путевок для инвалидов?

И какие особенности, если предоставлять путевки сотрудникам для оздоровления детей.

Спасибо :)