Как узнать информацию о конкурентах
 

Как узнать необходимую информацию о конкурентах?
например есть задание узнать кто и сколько человек работает в бухгалтерии или отделе продаж. И желательно функционал по возможности?

Кэцэлэ майнэ, ты вааще кто по профессии-то?:bow:
ля-ля-ля*... Но в функционал hr-а конкурентная разведка входит крайне-крайне редко. И уважения и признательности к компании - торговцу косметикой афиширование сего факта не прибавляет.

Вопрос личный,не относится к данной деятельности.

модераторы !!!!! хватит править мои сообщения:twisted::twisted::twisted::twisted::twis ted::twisted:, ХВАТИТ!!!!!!!


вы темы топикстартера просмотрите, какая там, пииип, разведка.
ну ё-маё!!!!

hr.resum, если вопрос личный и не относится к данной деятельности, то Вам, скорее всего, на форум СБ;)

Така інформація або купується у співробітника фірми(не знаю наскільки це законно), або розшукується через "легенду". Фактично це одна із технологій направленого пошуку персоналу. Воно звичайно не дуже етично, але найпростіший спосіб здобути таку інформацію запросити на співбесіду нинішнього чи колишнього співробітника цих відділів.

устройтесь на работу, пройдя испытательный срок, корректно откажитесь.
Вариант падлючий, но хоть придется немножко поработать (если возьмут).

Хм.... Чесно говоря, думаю и СБ будет лень объяснять. А чего хотел топик стратер - я не понял. Тут и конкурентная и разведка, и как оказалось - еще личный вопрос.. хм... А можно по конкретней, чтоб мы не выглядели тут монстрами, которые обижают всех, конкретный вопрос - конкретный ответ, оки? идет?

Как бы это ни было парадоксально, но мне многое о своих компаниях (в том числе конкурентах) рассказывали соискатели.
Я, конечно, понимаю - глубина раппорта и доверия... :)

Действительно, когда приходил на собеседование человек, который работал в компании-конкуренте, я всегда спрашивала и многие многое рассказывали... :)

Один из лучших источников. Как вариант - можно и самому на собеседование сходить. Или как мнимум заслать "вкусное" резюме и пообщаться потом по телефону на интересующую тему.

:lol:
Хотела бы написать больше, но что-то не приходит в голову ничего...
2 часа ночи, много Саперави... :lol: Извините за оффтоп :)

Ну самый логичный вариант-промониторить вакансии интересующей компании, попасть на собеседование ,а там все карты в руки,все зависит от Вас:dont know:

Дааа...исче...вспомнилось:reverie:
Как вариант:целенаправленно на вакансию в Вашей компании переманиваем сотрудника из интересующей компании.
Польза 2 в 1 ,как в "Сникерсе"- получаем инфу о структуре компании-конкурента и полезные контакты бывших сотрудников Вашего "переманенного" при закрытии вакансий,мини соц.сеть компании-конкурента.:redface:

Ну вот, раскрыли ТС все наши секреты...:reverie:

Лишь бы на здоровье:lol:

Нам или ТС ?:reverie:

Да всем....:redface:
На самом деле,это прописные истины,ничего нового,думаю,не открыла:lol:

интереснаааа,,, эт кто-же на первом собеседовании структуру рассказывет??? а тем более по телефону?разве что в надежде нарваться на болтливого менпопера...

простите, а собственно секреты где?

Болтливого кого?
Менпопер. Слово-то какое... Уж лучше хуар.

Землячка, когда правильно спрашиваешь - и не только "структуру" рассказывают. :)

Поддерживаю dreamcatcher.
И когда правильно спрашиваешь, да и раппорт никто не отменял. Некоторые могут удивиться, насколько много люди разного могут рассказывать, когда с ними в раппорте общаешься...

Да еще и под алкоголь ))))

Согласна с вышеизложенными высказываниями. Не так давно проводили собеседования на рядовые должности. Просмотрели ОЧЕНЬ много кандидатов. Цели "выведать" информацию конкурентов у нас не было. И вопросы подобные мы не задавали. Самые обычные: Почему уходите и т.д. И узнали столько интересного. Информацию достаточно профильтровать... Одного кандидата вообще не могли остановить. Даже говорили ему не боится ли он нам все это рассказывать, а он все дальше, а он все больше :)

"На форуме E-xecutive даже кто-то предлагал тестировать персонал стаканом водки." - хотя в оригинале вроде речь шла о собеседовании. Да, у кого то остался первоисточник? :)))

//С праздником )

В Инете есть ...почти все.... работа с информацией инета - может дать много.

А так -какой вопрос (запрос) -такой ответ... сформулируйте четко и конкретно запрос - может и услышите дельные советы.

Кэп?
lollollol